The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)

0
Om succesvol te kunnen zijn, is iedere organisatie afhankelijk van duurzame relaties, met zowel interne als externe groepen. Zonder fi nanciers, afnemers en medewerkers kun je als organisatie niet overleven. En al die interne en externe stakeholders doen natuurlijk het liefst zaken met organisaties die ze waarderen. Hoe zorg je er nu voor dat jouw ...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)
The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)
Om succesvol te kunnen zijn, is iedere organisatie afhankelijk van duurzame relaties, met zowel interne als externe groepen. Zonder fi nanciers, afnemers en medewerkers kun je als organisatie niet overleven. En al die interne en externe stakeholders doen natuurlijk het liefst zaken met organisaties die ze waarderen. Hoe zorg je er nu voor dat jouw organisatie de meeste credits krijgt? De alignment-factor laat aan de hand van vier stappen zien hoe je als communicatieprofessional voor jouw organisatie duurzame relaties opbouwt en ze op langere termijn onderhoudt. * Verzamel informatie en zorg dat je goed inzicht krijgt in je reputatie, de publieke opinie, het gedrag van medewerkers, je identiteit en strategische doelen. * Kies een marsroute, neem positie en kies een helder doel. Duurzame relaties opbouwen kan op twee manieren: de zachte of de harde, onderhandelend of ... confronterend. * Communiceer je marsroute, positie en doelen vervolgens op een aansprekende manier, zodat je het onder…
53,50
e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor: - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie; - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum; - worden medewerkers meer betrokken bij en verantwo…
45,50
Het innovatieboek - Frank van Ormondt, Paul van der Voort - eBook (9789052618456)
Het innovatieboek - Frank van Ormondt, Paul van der Voort - eBook (9789052618456)
Meer dan tachtig procent van de producten die we over tien jaar zullen kopen, is nu nog niet op de markt. Of jouw organisatie ook met succes bijdraagt aan die tachtig procent, hangt af van het vermogen om te innoveren. Innoveren is overleven. Het innovatieboek is een praktijkgericht boek voor iedereen die wil innoveren, of het nu als manager of adviseur in een organisatie is of als ondernemer met innovatieve ideeën. Het legt een relatie tussen het innovatieproces dromen, denken, durven, doen en het management van dit proces: hoe geef je leiding aan innovatie, welke strategieën kun je volgen om er steeds beter in te worden? Bovendien bevat het allerlei praktische checklists en zelftests, bijvoorbeeld: Hoe innovatief is mijn organisatie?, Hoe schrijf ik een innovatief businessplan? en Hoe maak ik een business case voor een innovatie?. Deze herziene versie besteedt veel aandacht aan nieuwe ontwikkelingen, zoals open innovatie: hoe kunnen organisaties profi teren van innovatieve ideeën van…
34,38
Van waarnemen naar waarmaken - Paul Kloosterboer - Paperback (9789052618821)
Van waarnemen naar waarmaken - Paul Kloosterboer - Paperback (9789052618821)
Dit boek is het verslag van een ontdekkingstocht naar de slaag- en faalfactoren voor vernieuwen met professionals. Het onthult: * waarom professionals en hun managers graag leren, maar niet van elkaar; * de faalscenario's én kernprincipes; * waarde als verdelend én verbindend criterium; * vier fundamentele leer- en vernieuwingsmotoren; * emotie als beslissende factor; * het geheim van lerend leiderschap; * de Expeditie naar Waarde als beproefde aanpak; * een palet aan interventies en technieken. De Expeditie naar Waarde is een strategische ontdekkingstocht met professionals. De uitgekiende aanpak van Waarnemen naar Waarmaken verbindt professionals en managers aan een gezamenlijke, waardevolle toekomst. Paul Kloosterboer is in 2011 gepromoveerd op de Expeditie naar Waarde. 'Dit boek is een uitbreiding en verrijking van het vakgebied van de manager en organisatieadviseur. Een must voor iedere organisatie-professional!' - prof. dr. léon de caluwé, hoogleraar advieskunde a…
40,95
Nieuw
Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)
Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)
De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en daarmee kracht (terug) in organisaties. Cees Buys beschrijft het managen van emoties én respect voor de ratio op eenvoudige wijze met twee leidende principes: 1. Emotionele waarden: een organisatie is een verzameling mensen en de mens is, primair, een ‘verzameling emoties’. Laat mensen zich ontwikkelen op basis van hun talenten, van waar hun hart ligt. Ze komen zo in hun kracht, gaan excelleren en nemen de organisatie op sleeptouw. Vertrouwen en respect zijn de basis. Faciliteer dit proces bewust, check goed en erken en waardeer de mens. 2. Rationele waarden: ontwikkel de bedrijfsmatige kant van de organisatie optimaal. De mate waarin u Emotie…
24,50
Op karakter naar de top! - Karin Raes, Lieke Thijssen - eBook (9789052619446)
Op karakter naar de top! - Karin Raes, Lieke Thijssen - eBook (9789052619446)
De top. Een enigma dat mannelijke en vrouwelijke professionals al tientallen jaren bezighoudt. Vragen als: Wat heb je nodig om die te bereiken? en Hoe zorg je als organisatie voor een gezonde balans in de man-vrouwdiversiteit? stonden jarenlang garant voor breinpijn. Dat hoeft nu niet meer. Op karakter naar de top! biedt bestuurders en directies psychologisch inzicht rondom man-vrouwdiversiteit en onthult het mysterie rondom de factoren die bepalen wie de top bereiken en wie niet. Het boek maakt onder andere duidelijk dat mensen aan de top over wezenlijk andere karakterpro elen beschikken dan de subtop en dat onbewuste factoren er een aanzienlijke rol in spelen. Karin Raes en Lieke Thijssen bieden in het boek adviezen en inzichten over wat organisaties daadwerkelijk kunnen doen om diversiteit aan de top versneld tot stand te brengen. Ze combineren praktijkvoorbeelden met theoretische onderbouwing van wat wel en niet werkt in het kader van diversiteit in leiderschap. Gebaseerd op het ee…
28,94
Operational Excellence nieuwe stijl - Joes Wigman, Marcel van Assen, Roel Notermans - eBook (9789052618111)
Operational Excellence nieuwe stijl - Joes Wigman, Marcel van Assen, Roel Notermans - eBook (9789052618111)
Iedereen moet tegenwoordig unieke producten en diensten leveren, van de hoogste kwaliteit, tegen de laagste prijs, met gegarandeerde bezorging dát zijn de markteisen, maar hoe speelt uw organisatie daarop in? Operational Excellence nieuwe stijl laat zien hoe u deze eisen kunt vertalen in kostprijs, productiviteit, kwaliteit, flexibiliteit, snelheid en innovatie. U krijgt antwoord op tal van cruciale vragen, want hoe kunt u bijvoorbeeld: -kosten besparen; -de doorlooptijd verkorten; -voorraden verlagen; -de arbeidsproductiviteit en machineproductiviteit verbeteren; -de kwaliteit van processen en producten verbeteren; -de leverbetrouwbaarheid verhogen; -de resultaten verbeteren? Operational Excellence nieuwe stijl is hét concept om de operationele bedrijfsvoering zo te optimaliseren, dat de processen lean zijn en precies dát opleveren waar de klant om vraagt. Alle middelen en capaciteiten moeten zo effectief en efficiënt mogelijk worden ingezet om op het juiste moment de juiste producten…
37,66
Praktisch competentiemanagement - M. Guiver-Freeman - Paperback (9789052613772)
Praktisch competentiemanagement - M. Guiver-Freeman - Paperback (9789052613772)
Over competentiemanagement zijn de laatste jaren vele boeken geschreven. Geen van deze boeken ging echter over de praktijk: het ontwikkelen van competentieprofielen en de invoering ervan. In deze special wordt een feitelijke praktijksituatie beschreven: de invoering van competentiemanagement als integrale wijze van werken binnen personeelsmanagement. De lezer kan aan de hand van deze praktische handleiding competentiemanagement invoeren in zijn eigen organisatie.
38,95
Nieuw
Cees  van der Wens Handboek ISO 27001
Cees van der Wens Handboek ISO 27001
Handboek ISO 27001 Het implementeren en auditen van een managementsysteem voor informatiebeveiliging bij het midden- en kleinbedrijf Handboek ISO 27001 legt uit hoe een MKB-organisatie een managementsysteem voor informatiebeveiliging (ISMS) kan implementeren dat geschikt is voor certificering. Het boek bevat een uitgebreide uitleg van alle eisen, meer dan 100 praktijkvoorbeelden, de 60 meest voorkomende valkuilen en een stappenplan voor implementatie. Daarnaast is dit boek ook bedoeld voor (interne) auditoren die moeten onderzoeken of een managementsysteem voor informatiebeveiliging aan alle eisen voldoet en doeltreffend geimplenteerd is. Voor alle eisen van de norm zijn aandachtspunten opgenomen die relevant zijn bij een audit De auteur heeft als Lead Auditor tientallen ISO 27001-certificatieaudits uitgevoerd bij een breed scala van organisaties. Als consultant heeft hij evenzoveel organisaties geholpen met het verkrijgen van het certificaat. Auteur: Cees van der Wens Uitgever:
39,90
Durf het verschil te maken - Guido van de Wiel, Merlijn Ballieux - Paperback (9789082936407)
Durf het verschil te maken - Guido van de Wiel, Merlijn Ballieux - Paperback (9789082936407)
Hét vraagstuk van deze tijd gaat over het toevoegen van waarde. Wat is de ‘essentie’ of ‘bedoeling’ van een organisatie? En wat komt daarvan daadwerkelijk terecht? Dit vraagstuk vereist anders denken, maar zeker ook anders doen. Het vereist een manier van veranderen die ervan uitgaat dat de mensen de organisatie vormen en niet het papier of het plan. Kortom, het gaat om veranderen in de echte wereld. Merlijn Ballieux en Guido van de Wiel laten je zien hoe de verandering begint bij wat er al gaande is in de organisatie en hoe je daarbij aansluit. Ze dagen je uit om ketens van vertrouwen te bouwen en het échte gesprek niet uit de weg te gaan. Iedere ontmoeting is immers een kans voor een interventie en vele micro-interventies samen zorgen voor een megaverandering. Dit boek is daarmee een belangrijk kompas voor iedere veranderaar die op een realistische manier het verschil wil maken binnen een organisatie. Met een voorwoord van Wouter Hart en een epiloog van Manfred van Doorn. ‘Eindelijk …
27,50

Klanten-reviews van The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)

Productomschrijving

Om succesvol te kunnen zijn, is iedere organisatie afhankelijk van duurzame relaties, met zowel interne als externe groepen. Zonder fi nanciers, afnemers en medewerkers kun je als organisatie niet overleven. En al die interne en externe stakeholders doen natuurlijk het liefst zaken met organisaties die ze waarderen. Hoe zorg je er nu voor dat jouw organisatie de meeste credits krijgt? De alignment-factor laat aan de hand van vier stappen zien hoe je als communicatieprofessional voor jouw organisatie duurzame relaties opbouwt en ze op langere termijn onderhoudt. * Verzamel informatie en zorg dat je goed inzicht krijgt in je reputatie, de publieke opinie, het gedrag van medewerkers, je identiteit en strategische doelen. * Kies een marsroute, neem positie en kies een helder doel. Duurzame relaties opbouwen kan op twee manieren: de zachte of de harde, onderhandelend of ... confronterend. * Communiceer je marsroute, positie en doelen vervolgens op een aansprekende manier, zodat je het onderhandelen of confronteren ondersteunt. * Toon je successen en wees accountable: zorg dat je op het niveau van de raad van bestuur kunt uitleggen wat de effecten zijn van je inspanningen om duurzame relaties tot stand te brengen. Cees B.M. van Riel (1951) is hoogleraar Corporate Communication aan de Rotterdam School of Management, Erasmus University, en medeoprichter van het wereldwijd actieve Reputation Institute. Hij is auteur van de bestseller Identiteit & Imago en samen met Charles Fombrun van Reputatiemanagement, Essentials of Corporate Communication en Fame & Fortune.

Productinformatie

    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.