Praktijkgids arbeidsomstandigheden - 2017 - - ebook

Hoe is de rechtspositie van ambtenaren geregeld na de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)? Deze praktijkgids biedt u de meest actuele antwoorden op al uw vragen omtrent de rechtspositie van overheidswerknemers. Een overzichtelijke rijkheid aan informatie, compleet met toepasbare tips en voorbeelden uit de praktijk. Praktijkgids Arbeidsrecht bij de Overheid 2021 biedt u praktisch en diepgravend inzicht in de rechtspositie van de ambtenaar met een arbeidsovereenkomst. Geheel geschreven vanuit het oogpunt van de doelgroep, geeft de uitgave u de nodige handvatten om iedere casus op dit gebied op een juist geïnformeerde manier te kunnen aanpakken. De inhoud van deze gids is opvallend door zijn rijkheid aan praktische informatie, waarbij volop gebruik wordt gemaakt van nuttige tips en voorbeelden ontleend aan rechterlijke uitspraken. Op deze manier slaat de gids een rechtstreekse brug naar de dagelijkse praktijk en komt de complexe materie geheel voor u …

Om lange tijd en op grote schaal succesvol thuis te kunnen werken, moeten we rap beter worden in virtueel samenwerken. Online vergaderen speelt hierin een cruciale rol. Voor vrijwel iedereen is dat een nieuwe vaardigheid die we beter onder de knie moeten zien te krijgen. Online vergaderen, een nieuwe tak van sport Vergaderexpert Rob de Haas benadert online vergaderen als een nieuwe tak van sport waarin we allemaal beginnelingen zijn. Een geweldige kans om op een heel andere manier naar vergaderen te kijken. Online vergaderen breekt met bestaande overlegstructuren, en kent eigen spelregels. Praktijkgids voor online vergaderen Deze 'doe-gids' brengt je een keur aan praktische tips, scripts en workshops om zowel de prestaties als de relaties via het scherm te verbeteren. De Haas reikt technieken en instrumenten aan die zoveel mogelijk aansluiten bij onze natuurlijke manier van communiceren. Laten we het vooral gaan doen, uitproberen, bijstellen en er plezier in krijgen! 'Als we erkennen d…

Inspraak en participatie zijn hot, ook in Vlaanderen en Nederland. De voorbije jaren werd er heel wat geëxperimenteerd met participatievormen en -projecten. Op kleine en grote schaal (zoals de G1000) en met wisselend succes. Maar wat leren we hieruit? Hoe begin je aan zo'n participatieproject en vooral, hoe breng je het tot een goed einde? Dat kom je te weten in de pocket 'Praktijkgids participatie: 55 concrete tips voor succesvolle inspraakprojecten'. Dit boek ademt ervaring: van de auteur, die de voorbije jaren met succes meerdere (participatie)projecten heeft aangestuurd. Van andere projectcoördinatoren en organisaties die met participatie aan de slag zijn gegaan. En van participanten die hun stem lieten horen. Met aanbevelingen, te vermijden valkuilen en talrijke tips uit de praktijk, is de publicatie een handig werkinstrument. Een heldere gids die organisaties, verenigingen en overheden op weg helpt om een eigen visie op participatie uit te werken en die ook om te zetten in de pra…

Dit addendum dient ter aanvulling op de vijfde editie van de Praktijkgids Bestrijding witwassen & terrorismefinanciering. In 2020 zijn een aantal wetswijzigingen doorgevoerd die van invloed zijn op de theorie in de Praktijkgids. Dit addendum behandelt deze wijzigingen en verduidelijkt waar nodig. In het addendum zijn verwijzingen opgenomen naar de relevante hoofdstukken en bladzijden van de vijfde editie van de Praktijkgids Bestrijding witwassen & terrorismefinanciering. Daarnaast is in dit addendum ook aanvullende informatie opgenomen op basis van recente maatschappelijke ontwikkelingen.

De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) werd opgericht in 1919 vanuit de gedachte dat sociale rechtvaardigheid een voorwaarde is voor duurzame vrede. Op 7 februari 2019 werd in Leiden de honderdste verjaardag van de ILO gevierd. In deze bundel zijn bijdragen opgenomen over het thema van het eeuwfeest, de toekomst van werk en de toekomst van de ILO. Met een toenemend aantal flexwerkers aan de 'onderkant' van de arbeidsmarkt, voortschrijdende globalisering en het ontstaan van nieuwe vormen van werk - platformarbied, zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) - staat de toekomst van werk in het middelpunt van de belangstelling. Waar gaat het heen, en belangrijker: waar moet het heen? De ILO heeft zich als internationale organisatie bewezen. Vrijwel alle landen van de wereld zijn lid, een behoorlijk aantal van de Conventies is geratificeerd. Een van de uitdagingen voor de komende eeuw vormt de verhouding van de ILO met multinationale ondernemingen, die in grensoverschrijdende productieket…

Als arbeidsrechtadvocaten worden wij vrijwel iedere dag met dezelfde vragen geconfronteerd. Dit was voor ons de aanleiding om de meest voorkomende vragen thematisch te bundelen en van een praktisch antwoord te voorzien, waarmee eenieder werkzaam in de arbeidsrechtpraktijk en HR direct aan de slag kan. Dit bespaart uiteindelijk tijd en kosten. Het boek is opgedeeld in tien thema’s: 1. De (flexibele) arbeidsovereenkomst 2. Bijzondere bedingen: proeftijd- en concurrentiebeding 3. Overgang van onderneming en wijziging arbeidsvoorwaarden 4. Ontslaggronden 5. Ontslag op staande voet 6. Ontslagvergoedingen: transitievergoeding en billijke vergoeding 7. Collectief arbeidsrecht: de ondernemingsraad en cao’s 8. Privacy op de werkvloer 9. De zieke werknemer 10. Mediation Per thema worden tien veelvoorkomende vragen op een praktische wijze beantwoord, zodat u als gebruiker direct verder kunt. Wij beogen hiermee het dagelijks werk met het arbeidsrecht te vergemakkelijken. Nieuw in de 2e druk In dez…

Dit boek gaat in op de belangrijkste procedures in het arbeidsrecht. De wijzigingen in het ontslagprocesrecht als gevolg van de Wwz worden behandeld, alsmede de uitwerking en toepassing daarvan in de arbeidsrechtelijke jurisprudentie gewezen in de twee jaar na het in werking treden van de wet. Daarnaast gaat bijzondere aandacht in dit boek uit naar de (toekomstige) veranderingen van het burgerlijk procesrecht als gevolg van de inwerkingtreding van KEI, voor zover relevant voor het arbeidsprocesrecht.