Organisatieontwikkeling bij woningcorporaties - Stefan Cloudt - Paperback (9789462365759)

0
Dit boek beschrijft de organisatieontwikkeling van woningcorporaties vanaf het jaar 2000. Woningcorporaties worden zowel door wetenschappers en beleidsmakers als door henzelf beschouwd als maatschappelijke ondernemingen. Maatschappelijke ondernemingen zijn organisaties die op het snijvlak opereren van markt- en overheidsorganisaties. Woningcorporat...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Organisatieontwikkeling bij woningcorporaties - Stefan Cloudt - Paperback (9789462365759)
Organisatieontwikkeling bij woningcorporaties - Stefan Cloudt - Paperback (9789462365759)
Dit boek beschrijft de organisatieontwikkeling van woningcorporaties vanaf het jaar 2000. Woningcorporaties worden zowel door wetenschappers en beleidsmakers als door henzelf beschouwd als maatschappelijke ondernemingen. Maatschappelijke ondernemingen zijn organisaties die op het snijvlak opereren van markt- en overheidsorganisaties. Woningcorporaties ontwikkelen zich, vaak ieder op hun eigen wijze en met eigen instrumenten, in de richting van wat zij als maatschappelijke onderneming zien. Er is een veelheid aan vaak normatieve opvattingen over maatschappelijke ondernemingen ontstaan. Stefan Cloudt geeft in dit boek inzicht in de praktijk van het maatschappelijk ondernemen en hoe daarbij de interne organisatie van woningcorporaties eruit ziet. Hij analyseert het debat over maatschappelijke ondernemingen en ontwerpt een model van de organisatievorm van maatschappelijke ondernemingen. Hij toetst dit model aan de organisatorische praktijk bij vier corporaties en onderzoekt bij 61 corpo…
58,-
De juridische organisatie van de onderneming - A.F.M. Dorresteijn, R.H. van het Kaar - Paperback (9789013147698)
De juridische organisatie van de onderneming - A.F.M. Dorresteijn, R.H. van het Kaar - Paperback (9789013147698)
In de uitgave maakt u kennis met de juridische organisatie van ondernemingen. De auteurs beperken zich hierbij niet tot één of enkele rechtsvormen, maar belichten het volledige spectrum. De compacte en heldere benadering maakt de uitgave zeer geschikt voor economen, bedrijfskundigen, fiscalisten, accountants en juristen. Bij een onderneming spelen geregeld lastige vraagstukken omtrent haar juridische organisatie. Wie kan binnen de onderneming de zeggenschap uitoefenen? Wat is de rol van kapitaalverschaffers en werknemersvertegenwoordigers? Het antwoord op dergelijke vragen varieert met de rechtsvorm die de ondernemer heeft. Zo is de verdeling van bevoegdheden binnen een eenmanszaak geheel anders dan bij een BV. De rechtsvorm bepaalt in hoge mate hoe de juridische organisatie van een onderneming vorm krijgt. In De juridische organisatie van de onderneming vindt u een heldere uiteenzetting over de juridische organisatie van ondernemingen, uitgesplitst naar verschillende rechtsvormen. …
80,-
De gelukkige organisatie - Raymon Geurts - eBook (9789462763937)
De gelukkige organisatie - Raymon Geurts - eBook (9789462763937)
Hoe creëren we welzijn en geluk voor velen in plaats van welvaart voor enkelen? Hoe worden bestaande organisaties toekomstbestendig en betekenisvol? Hoe zorgt betekenis voor een wendbare organisatie? Welk leiderschap is nodig om betekenis en échte zelfsturing van medewerkers centraal te stellen? Wat vraagt dit van de bestuurlijke elite in organisaties? Deze indringende en actuele vragen over organisatieontwikkeling vormen de grondslag van dit boek. Ontwikkeling doet zich niet voor in vaste fasen, maar het helpt als je weet waar je je als organisatie en persoonlijk bevindt in het proces en wat de volgende stap kan zijn. Dit inzicht biedt dit boek. Beschouw het als een gids om bestaande organisaties (weer) vanuit betekenis te ontwikkelen en de maatschappelijke impact te vergroten. 'De gelukkige organisatie' is ontstaan uit vele ervaringen - zowel successen als butsen en kneuzingen - die je hopelijk inspireren om een eigen weg in te slaan.
30,52
Nieuw
Agile-lean organisatiecoaching - Aty Boers - Paperback (9789024427727)
Agile-lean organisatiecoaching - Aty Boers - Paperback (9789024427727)
Agile-lean organisatiecoaches ondersteunen organisaties in het effectief en wendbaar maken van zowel het ‘menselijk systeem’ als het ‘voortbrengingssysteem’ van de organisatie en van de samenhang daartussen. Een organisatie met een groot aanpassingsvermogen is namelijk meer dan de optelsom van wendbare teams. Hoe zorg je ervoor dat de inspanningen van semiautonome teams blijven optellen tot een doelgericht geheel? Hoe kan een wendbare organisatie leren en ontwikkelen stimuleren, en tegelijkertijd helder richting geven? Dat vraagt om heldere kaders en uitgangspunten en om een gezamenlijke identiteit waarbij leden hun organisatie op een vergelijkbare manier definiëren en betekenis geven aan gebeurtenissen. Ook is speciale aandacht nodig voor leiderschaps- en managementteams. Agile-lean organisatiecoaching (ALOC) gaat in op de interventies, methoden, kwaliteiten en competenties die bij deze vorm van coaching horen. Het boek is bestemd voor mensen die ALOC als professie willen ontwikkelen,…
31,50
Vitale organisatiestrategie - Aad Vijverberg, Raymond Opdenakker - Paperback (9789013116144)
Vitale organisatiestrategie - Aad Vijverberg, Raymond Opdenakker - Paperback (9789013116144)
In elke strategie spelen naast rationele en objectieve factoren ook emotionele en subjectieve elementen een belangrijke rol. Het gaat dus bij strategie niet om louter intellectuele hoogstandjes, maar om passies en ambities, die vorm krijgen doordat mensen ermee aan de slag gaan. Daardoor is werken aan een 'vitale organisatiestrategie' een ontdekkingstocht zoals het leven. Uitgangspunt in dit boek is dat mensen in een georganiseerd verband doelen nastreven vanuit de drie P's: people, profit en planet. Daarbij draait het om drie begrippen die nauw met elkaar verbonden zijn: waardecreatie, positionering en identificatie. Een vitale organisatiestrategie kenmerkt zich door: *een nadruk op waardecreatie voor en met afnemers; *een sterke positionering ten opzichte van medeaanbieders; *een sterke identificatie van medewerkers en overige belangenpartijen met de organisatie en het organisatiebeleid. De introductie van het begrip identificatie is nieuw en eigen voor dit boek. Met deze term…
55,50
Organisatievibe - Arjen Banach - Paperback (9789024428106)
Organisatievibe - Arjen Banach - Paperback (9789024428106)
In Organisatievibe komen cultuur en energie bij elkaar. We gaan terug naar de basis: hoe bouw je een cultuur waarin professionals energie krijgen van het werk dat ze doen en van de omgeving waarin ze werken? Die energie is hard nodig als brandstof om te vernieuwen. Organisaties worstelen nu vaak met deze vernieuwing. We zijn op een punt aangekomen waar de bevlogenheid van professionals historisch laag ligt. Ondertussen zijn de investeringen die organisaties doen om mensen gelukkig te maken op hun werk juist hoger dan ooit. Organisatievibe laat zien dat energie op de werkvloer de belangrijkste voorspeller is voor het succes van organisaties in een snel veranderende en turbulente wereld. Dit boek laat in zes lessen zien hoe je Organisatievibe voor je kunt laten werken. Banach vertaalt de bedrijfsstrategieën van de succesvolste organisaties naar praktische lessen op het gebied van innovatie en inspirerend werkgeverschap.
28,95
Nieuw
Exponentiële organisaties - Michael S. Malone, Salim Ismail, Yuri van Geest - Paperback (9789047008330)
Exponentiële organisaties - Michael S. Malone, Salim Ismail, Yuri van Geest - Paperback (9789047008330)
'Exponentiële organisaties' is een must read voor CEO's, ondernemers en beleidsmakers die niet alleen de noodzaak voor verandering zien, maar ook aan de slag willen. In een tijd waarin ontelbaar veel nieuwe mogelijkheden en kansen zich voordoen, is een nieuw soort business opgestaan: de exponentiële organisatie. Deze bedrijven zijn in staat een groeicurve te laten zien die exponentieel is, dankzij de integrale toepassing van onder andere community's, big data, slimme algoritmes en nieuwe technologieën. Zij laten de traditionele lineaire bedrijven ver achter zich. Ismail, Van Geest en Malone onderzochten honderden startups en interviewden tientallen CEO's van de snelst groeiende organisaties (zoals Airbnb, Netflix, Tesla, Waze, Arianna Huffington en Chris Anderson). In dit boek brengen ze de ontwikkelingen op organisatorisch en technologisch gebied in kaart en ze presenteren een raamwerk van interne en externe factoren waarmee elke organisatie, of het nu om een start-up of een multinati…
24,99
Nieuw
De fluïde organisatie
De fluïde organisatie
Hoe kun je de beste aspecten van zelfsturing inbouwen in je organisatie? Waar moet je hiërarchie niet voor gebruiken en waarvoor juist wel? Hoe zorg je ervoor dat veel ideeën van mensen worden omgezet in gezamenlijke actie? De veranderingen om onze organisaties heen komen steeds sneller en zijn groter, uitdagender en meer onvoorspelbaar. Om daar flexibel mee om te blijven gaan is een fluïde aanpak nodig: een ideale mix van hiërarchie en zelfsturing. Die mix bereik je door aandacht te schenken aan een verzameling van goed draaiende actiecirkels die op elk niveau van de organisatie werken. Elke actiecirkel bestaat uit waarnemen, delen, beslissen en doen. Zo kan ook de individuele werknemer autonoom actie ondernemen. De fluïde organisatie biedt praktische en haalbare bouwstenen om basisprocessen zoals vergaderen, taken verdelen en coördineren, communiceren, ... in je organisatie stap voor stap te hertekenen. Met methodes en modellen leer je hoe je de collectieve kennis en …
17,99
Nieuw
Leren interveniëren in Verwaarloosde Organisaties - Joost Kampen - Hardcover (9789462760806)
Leren interveniëren in Verwaarloosde Organisaties - Joost Kampen - Hardcover (9789462760806)
Een logische en vruchtbare aanvulling op Verwaarloosde organisaties (2011). De auteur beschrijft een verdere ontwikkeling en detaillering van het concept, maar geeft ook een verdere uitwerking van manieren en stappen van interveniëren.' - Prof. Dr. Léon de Caluwé Tien jaar werken met het concept van de 'verwaarloosde organisatie' heeft zoveel cases opgeleverd dat het doorgeven van de lessen uit de geleefde werkelijkheid een logische stap is. Leren interveniëren in verwaarloosde organisaties is bedoeld als tutorial, om het zelfstandig leren interveniëren in verwaarloosde organisaties voor organisatieprofessionals mogelijk te maken. Het bevat onder meer een methode voor organisatieontwikkeling vanuit een probleemsituatie en ontsluit relevante wetenschappelijke kennis uit de veranderkunde over de ongemakkelijke waarheid in organisaties. Over de destructieve werking van managementmodes als zelfsturende teams, over destructief leiderschap en over destructief medewerkerschap zoals pe…
51,95
De organisatie van thuiszorg - Ben Ipenburg - Paperback (9789013093520)
De organisatie van thuiszorg - Ben Ipenburg - Paperback (9789013093520)
De organisatie van de thuiszorg is alles behalve simpel, vanwege de sterke overheidsbemoeienis en de economisering van de zorg. Dit boek beoogt behalve 'gewoon' een studieboek te zijn waarin organisatiemodellen worden uitgelegd, een bijdrage te leveren aan het denken over verbetering van de zorgorganisatie en het vervolgens ondernemen van actie door zich te focussen op klant en medewerker. De ziel terug in de zorg en tegelijkertijd nauwkeurige aandacht voor het financieel gezond maken én behouden van de organisatie. En het ook nog een beetje simpel houden.
49,95

Klanten-reviews van Organisatieontwikkeling bij woningcorporaties - Stefan Cloudt - Paperback (9789462365759)

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Organisatieontwikkeling bij woningcorporaties - Stefan Cloudt - Paperback (9789462365759)

Productomschrijving

Dit boek beschrijft de organisatieontwikkeling van woningcorporaties vanaf het jaar 2000. Woningcorporaties worden zowel door wetenschappers en beleidsmakers als door henzelf beschouwd als maatschappelijke ondernemingen. Maatschappelijke ondernemingen zijn organisaties die op het snijvlak opereren van markt- en overheidsorganisaties. Woningcorporaties ontwikkelen zich, vaak ieder op hun eigen wijze en met eigen instrumenten, in de richting van wat zij als maatschappelijke onderneming zien. Er is een veelheid aan vaak normatieve opvattingen over maatschappelijke ondernemingen ontstaan.

Stefan Cloudt geeft in dit boek inzicht in de praktijk van het maatschappelijk ondernemen en hoe daarbij de interne organisatie van woningcorporaties eruit ziet. Hij analyseert het debat over maatschappelijke ondernemingen en ontwerpt een model van de organisatievorm van maatschappelijke ondernemingen. Hij toetst dit model aan de organisatorische praktijk bij vier corporaties en onderzoekt bij 61 corporaties welke organisatieconfiguraties tot de beste prestaties leiden in termen van tevreden klanten en efficiënte bedrijfsvoering.

Er staan woningcorporaties (grote) veranderingen te wachten: beperking in taken, meer invloed van huurders en gemeenten en grotere nadruk op verantwoording. De interne organisatie dient te veranderen. Dit boek ondersteunt deze organisatieontwikkeling door een integraal en consistent model van de organisatievorm van een maatschappelijke onderneming. Dit boek ondersteunt ook prestatieverbetering bij corporaties door inzicht te bieden in de relatie tussen de interne organisatie en bovengemiddelde prestaties.

Stefan Cloudt (1978) combineert wetenschap en praktijk waar het gaat om de interne organisatie van maatschappelijke ondernemingen in de sectoren volkshuisvesting, welzijn en zorg. Hij werkte als docent Organisatiewetenschappen bij Tilburg University en doceert methoden van kwalitatief onderzoek bij Amsterdam School of Real Estate. Stefan adviseert onder andere woningcorporaties over strategie en organisatie en is benoemd als lid van de Visitatieraad Sociale Huisvestingsmaatschappijen in Vlaanderen.

Productinformatie

    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.