Name: Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag - Paperback (9789462156784)
SKU: 5c89b9c194304839f35f32cdefa6645a
Price: 66.95 EUR
Availability: InStock

Nieuw

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag - Paperback (9789462156784)

In deze uitgave, waarvan ieder jaar een bijgewerkte editie verschijnt, wordt alle relevante informatie geboden over het onderwerp arbeidsovereenkomst en ontslag. De inhoud van dit boek wordt niet gevormd door één rechtsgebied, maar biedt een combinatie van verschillende onderwerpen die van belang zijn voor (met name) personeelsfunctionarissen binnen bedrijven en instellingen. Voor alle onderwerpen zijn experts geselecteerd die vanuit hun deskundigheid op het betreffende vakgebied meewerken aan dit Memo Plus. In hoofdzaak wordt de arbeidsovereenkomst belicht in al haar facetten: van sollicitatie tot ontslag en allerlei kwesties daar tussenin. Verder wordt aandacht besteed aan sociale verzekeringen, fiscale aspecten, pensioenen, arbeidsomstandigheden en medezeggenschap. Alle informatie wordt voor elke nieuwe editie geactualiseerd, zodat dit compacte memo steeds binnen handbereik ligt van werk gevers, werknemers (of hun adviseurs), rechtshulpverleners en advocaten.

66,95

Praktijkgids Arbeidsrecht bij de overheid 2021 - K.F.A.M. Weijling - Paperback (9789013162295)

Hoe is de rechtspositie van ambtenaren geregeld na de inwerkingtreding van de Wet normalisering rechtspositie ambtenaren (Wnra)? Deze praktijkgids biedt u de meest actuele antwoorden op al uw vragen omtrent de rechtspositie van overheidswerknemers. Een overzichtelijke rijkheid aan informatie, compleet met toepasbare tips en voorbeelden uit de praktijk. Praktijkgids Arbeidsrecht bij de Overheid 2021 biedt u praktisch en diepgravend inzicht in de rechtspositie van de ambtenaar met een arbeidsovereenkomst. Geheel geschreven vanuit het oogpunt van de doelgroep, geeft de uitgave u de nodige handvatten om iedere casus op dit gebied op een juist geïnformeerde manier te kunnen aanpakken. De inhoud van deze gids is opvallend door zijn rijkheid aan praktische informatie, waarbij volop gebruik wordt gemaakt van nuttige tips en voorbeelden ontleend aan rechterlijke uitspraken. Op deze manier slaat de gids een rechtstreekse brug naar de dagelijkse praktijk en komt de complexe materie geheel voor u …

135,-

Praktisch Arbeidsrecht - C. J. Loonstra - Paperback (9789001747541)

Praktisch Arbeidsrecht is een boek voor toekomstige professionals in de arbeidsrechtpraktijk, geschreven vanuit deze praktijk. Het beschrijft vraagstukken omtrent het arbeidsrecht op een beknopte en toegankelijke wijze en zit boordevol actuele voorbeelden. Achtereenvolgens komen aanstelling van een werknemer, de thema's die zich tijdens het werk voordoen en het vertrek uit een bedrijf aan bod. Praktisch Arbeidsrecht onderscheidt zich met zijn praktische benadering van andere boeken over het arbeidsrecht. Het boek heeft in zijn vormgeving en uitwerking een sterk hbo-karakter. Deze editie behandelt ook de nieuwe, per 1 januari 2020 ingevoerde Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB). De wetgeving wordt besproken in al haar facetten, in de context van toetreding tot, werken in en het vertrek bij een bedrijf. Hierbij is speciale aandacht voor de payrollwerknemer, de oproepovereenkomst, de ontbindingsgronden en de arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd. Ook bespreekt deze nieuwe editie belangrijke …

64,95

Nieuw

Q&A Arbeidsrecht - Pascal Kruit - eBook (9789460942648)

Als arbeidsrechtadvocaten worden wij vrijwel iedere dag met dezelfde vragen geconfronteerd. Dit was voor ons de aanleiding om de meest voorkomende vragen thematisch te bundelen en van een praktisch antwoord te voorzien, waarmee eenieder werkzaam in de arbeidsrechtpraktijk en HR direct aan de slag kan. Dit bespaart uiteindelijk tijd en kosten. Het boek is opgedeeld in tien thema’s: 1. De (flexibele) arbeidsovereenkomst 2. Bijzondere bedingen: proeftijd- en concurrentiebeding 3. Overgang van onderneming en wijziging arbeidsvoorwaarden 4. Ontslaggronden 5. Ontslag op staande voet 6. Ontslagvergoedingen: transitievergoeding en billijke vergoeding 7. Collectief arbeidsrecht: de ondernemingsraad en cao’s 8. Privacy op de werkvloer 9. De zieke werknemer 10. Mediation Per thema worden tien veelvoorkomende vragen op een praktische wijze beantwoord, zodat u als gebruiker direct verder kunt. Wij beogen hiermee het dagelijks werk met het arbeidsrecht te vergemakkelijken. Nieuw in de 2e druk In dez…

51,86

Het ontslagrecht in de praktijk - A.D.M. van Rijs - Paperback (9789462512078)

Ontslag is in veel gevallen een ingrijpend gebeuren. De werknemer moet bij een (dreigend) ontslag op zoek naar een nieuwe werkkring en kan geconfronteerd worden met een al dan niet langdurige periode van werkloosheid. Dit kan onzekerheid, statusverlies en inkomensachteruitgang met zich brengen. Er moet dus ook niet al te lichtzinnig over ontslag worden gesproken. Er wordt wel eens een vergelijking gemaakt met een rouwproces om aan te geven wat het effect is van het (moeten) verwerken van een gedwongen ontslag, zeker als een werknemer tientallen jaren bij dezelfde werkgever werkzaam is geweest. Ook voor de werkgever is een ontslag geen eenvoudige opgave. Hij zet in de meeste gevallen de eerste stap om de arbeidsrelatie te beëindigen. Daarbij spelen uiteenlopende motieven een rol, bedrijfseconomische en bedrijfsorganisatorische motieven, in de werknemer zelf gelegen redenen en een verstoorde arbeidsrelatie. Bij bedrijfseconomische motieven moet de werkgever een keuze maken; welke werknem…

28,50

Nieuw

Eenzijdige wijziging van de arbeidsovereenkomst - Bas Westerhout - Paperback (9789462908475)

Kan een werkgever eenzijdig de werknemer een – substantiële – verlaging van het loon opleggen? Kan de werkgever eenzijdig de arbeidsduur of de arbeidstijd fors verkorten? Kan de werkgever eenzijdig de functie van de werknemer wijzigen en hem opdragen, al dan niet met verlaging van het loon, deze andere functie te gaan vervullen? Hoe werkt verlaging van een pensioenpremie bij de driehoeksverhouding werkgever-werknemer-pensioenfonds? Hoe gaan we om met begrippen als solidariteit en redistributie in deze lastige coronatijd? Deze en vele andere vragen passeren de revue in dit boek. Nadat de Hoge Raad in 2008 het toonaangevende arrest Stoof tegen Mammoet gewezen had, heeft hij de uitleg en toepassing van de artikelen 7:613 BW en 7:611 BW door rechtspraak (Monsieurs tegen Wegener uit 2011 en Fair Play uit 2019) verder ontwikkeld. Ook de literatuur liet zich niet onbetuigd. Kenmerkend voor het thema van de eenzijdige wijziging is dat het telkens weer beïnvloed wordt door andere (arbeidsrechte…

43,-

De internationale arbeidsorganisatie: honderd jaar - eBook (9789462745377)

De Internationale Arbeidsorganisatie (ILO) werd opgericht in 1919 vanuit de gedachte dat sociale rechtvaardigheid een voorwaarde is voor duurzame vrede. Op 7 februari 2019 werd in Leiden de honderdste verjaardag van de ILO gevierd. In deze bundel zijn bijdragen opgenomen over het thema van het eeuwfeest, de toekomst van werk en de toekomst van de ILO. Met een toenemend aantal flexwerkers aan de 'onderkant' van de arbeidsmarkt, voortschrijdende globalisering en het ontstaan van nieuwe vormen van werk - platformarbied, zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) - staat de toekomst van werk in het middelpunt van de belangstelling. Waar gaat het heen, en belangrijker: waar moet het heen? De ILO heeft zich als internationale organisatie bewezen. Vrijwel alle landen van de wereld zijn lid, een behoorlijk aantal van de Conventies is geratificeerd. Een van de uitdagingen voor de komende eeuw vormt de verhouding van de ILO met multinationale ondernemingen, die in grensoverschrijdende productieket…

34,78

Religie in de arbeidsverhouding - W.A. Zondag - Paperback (9789490962197)

Een multiculturele samenleving geeft aanleiding voor levendige debatten over de reikwijdte van de godsdienstvrijheid in de maatschappij. In het onderhavige preadvies wordt het vraagstuk toegespitst op de arbeidsverhouding. Welke rechten kan een 'religieuze werknemer' ten aanzien van zijn werkgever claimen? Heeft een moslima - ondanks andersluidende voorschriften bij de werkgever - het recht op het dragen van een hoofddoek op het werk? Is er een recht op 'vrijaf' om een niet-christelijke feestdag bij te wonen? En kan een christenwerknemer een verzoek om op zondag te werken weigeren? Ook de rechtspositie van de religieuze werkgever, zoals een kerkgenootschap of een school op levensbeschouwelijke grondslag, wordt aan de orde gesteld. Onderdeel van de bespreking is de vraag in hoeverre een 'religieuze werkgever' mag overgaan tot ontslag van een werknemer die in de privésfeer niet (meer) overeenkomstig de 'principes' van de werkgever handelt. Welk grondrecht - het aan de werkgever toekomend…

27,50

Nieuw

Dossieropbouw en ontslag - 4de druk - Margit Eijsenga - Paperback (9789493171145)

In een ontslagzaak is een goed opgebouwd dossier erg belangrijk. Want de kantonrechter beslist onder het huidige ontslagrecht op basis van het dossier over de vraag of ontslag is toegestaan. Ook bij een schikking staat de werkgever sterker met een goed dossier. De meeste ondernemers, managers en HR-adviseurs zijn er onzeker over hoe een rechter een zaak beoordeelt. Daarom zijn ze vaak veel geld kwijt aan advocaten. In dit boek vertelt de ervaren arbeidsrechtjurist Margit Eijsenga op een begrijpelijke manier welke stappen nodig zijn om over goede dossiers te beschikken. Hoe vul je consequent het dossier? Wanneer is een dossier 'ontslagrijp'? Hoe schrijf je een goede brief? Drie HR-adviseurs geven praktische tips. Handzame checklists en voorbeeldbrieven helpen u direct op weg.

34,50

Nieuw

Wet arbeidsmarkt in balans - Loes Wevers, Pascal Kruit - Paperback (9789462907669)

De Wet arbeidsmarkt in balans is de tweede wijziging binnen het arbeidsrecht in een periode van vijf jaar. In 2015 werd de Wet werk en zekerheid geïntroduceerd maar voor de huidige regering was het desalniettemin tijd om opnieuw grote wijzigingen in het arbeidsrecht door te voeren. De Wet arbeidsmarkt in balans heeft (opnieuw) als doel ‘flex minder flex’ en ‘vast minder vast’ te maken. Dit leidt tot grote veranderingen in onder meer het gebruik van oproepovereenkomsten, de ketenregeling, payrolling, de ontslaggronden en de transitievergoeding. Deze korte introductie biedt een handzame handleiding bij de wijzigingen die met de Wet arbeidsmarkt in balans worden doorgevoerd. Eveneens wordt in deze introductie ingegaan op de Wet compensatie transitievergoeding die per 1 april 2020 wordt ingevoerd en op de beschikking van de Hoge Raad van 8 november 2019 over slapende dienstverbanden.

24,50

Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag - Paperback (9789462156784)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag - Paperback (9789462156784)

Meer over Memo Plus Arbeidsovereenkomst en Ontslag - Paperback (9789462156784)

Productomschrijving

Productinformatie