shopblog.nl

Verlanglijstje

Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)

Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)

0
De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en d...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Webshop.nl - Bestsellers
    Webshop.nl - Bestsellers
    niet bekend
    niet bekend
    €24,50

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)
    Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)
    De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en daarmee kracht (terug) in organisaties. Cees Buys beschrijft het managen van emoties én respect voor de ratio op eenvoudige wijze met twee leidende principes: 1. Emotionele waarden: een organisatie is een verzameling mensen en de mens is, primair, een ‘verzameling emoties’. Laat mensen zich ontwikkelen op basis van hun talenten, van waar hun hart ligt. Ze komen zo in hun kracht, gaan excelleren en nemen de organisatie op sleeptouw. Vertrouwen en respect zijn de basis. Faciliteer dit proces bewust, check goed en erken en waardeer de mens. 2. Rationele waarden: ontwikkel de bedrijfsmatige kant van de organisatie optimaal. De mate waarin u Emotie…
    24,50
    Nieuw
    Emotie dagboek - In het bos - Joyce Staneke-Meuwissen - Paperback (9789464921021)
    Emotie dagboek - In het bos - Joyce Staneke-Meuwissen - Paperback (9789464921021)
    Heb je ooit het gevoel gehad dat je hoofd aan het einde van de dag overloopt van gedachten en emoties? Je bent niet alleen. Veel mensen hebben moeite om hun gedachten en emoties op orde te houden. Dit kan leiden tot stress, angst en onrust. Het emotiedagboek In het bos kan je helpen om je gedachten en emoties op een gezonde manier te verwerken. Het emotiedagboek In het bos is een dagboek waarin je je gedachten, gevoelens en ervaringen kunt opschrijven. Door te werken met vooringevulde bladzijden, kun je meteen aan de slag. Je kunt je energielevel bijhouden, hoe je voelde, je activiteiten en je dromen. Het emotiedagboek In het bos is een geweldige manier om meer rust en innerlijke balans te vinden. Meer informatie over de auteur en nieuwe boeken, vind je via www.synna.nl
    22,75
    Emotionele intelligentie in de praktijk - Daniël Goleman - Paperback (9789047006756)
    Emotionele intelligentie in de praktijk - Daniël Goleman - Paperback (9789047006756)
    ‘Emotionele intelligentie in de praktijk’ van Daniel Goleman beschrijft het effect van emotionele intelligentie op bedrijf en organisatie en op de mensen die er werken. Nu de regels op het werk aan het veranderen zijn, worden we steeds vaker op een nieuwe manier beoordeeld: het gaat er niet alleen om of we slim en competent genoeg zijn, maar vooral om hoe goed we onszelf en anderen kunnen beoordelen en hanteren. ‘Emotionele intelligentie in de praktijk’ biedt hulpmiddelen en een test om de 'EQ-factor' voor uzelf in kaart te brengen en te optimaliseren.
    24,99
    Wijsheid in emotie - Han F de Wit - eBook (9789025902780)
    Wijsheid in emotie - Han F de Wit - eBook (9789025902780)
    Emoties geven kleur aan ons leven. Ze zijn de energie van onze geest. Die energie wordt gedreven door ons verlangen naar geluk, het verlangen iets van ons leven te maken. Dat verlangen vormt het kloppend hart van ons mens-zijn en komt tot uitdrukking in emoties als levensvreugde, compassie, vriendelijkheid, toewijding, ontroering. Maar als dat verlangen in het keurslijf van eigenbelang en egocentrisme wordt geperst, dan nemen emoties andere vormen aan, zoals afgunst, hebzucht, agressie, haat, wrok. Daar lijden we onder. We kunnen deze emoties proberen te bestrijden of te ontkennen. Maar dat is olie op het vuur, een verloren strijd. Wat is het alternatief? In het boeddhisme vinden we een intrigerend antwoord: al zijn sommige emoties nog zo destructief en pijnlijk, ook dan ligt er wijsheid in verborgen. Als we contact maken met deze wijsheid, bevrijden we zulke emoties uit hun egocentrische vervorming. Hoe daarmee ervaring op te doen is het thema van Wijsheid in emotie.
    14,99
    Leren omgaan met emoties - Wim Kijne - eBook (9789077556924)
    Leren omgaan met emoties - Wim Kijne - eBook (9789077556924)
    Emoties en gevoelens hebben in het leven een centrale plaats. Hoe ontstaan eigenlijk emoties? Hoe werken ze? Hoe gaan we er het beste mee om? Op veler verzoek schreef de auteur van Handboek voor gevoelige mensen (2005) deze beknopte gids. Naast het gedegen handboek is er nu een kleine gids die een lichte versie van het handboek genoemd zou kunnen worden. Het is een korte doe-het-zelf cursus voor het omgaan met je emoties. Het boekje is stap-voor-stap systematisch opgebouwd met herkenbare voorbeelden die steeds in het per hoofdstuk behandelde thema passen. Deze voorbeelden maken op een eenvoudige manier duidelijk hoe emoties verbonden zijn met levensgeluk. Hoe diepgaande gevolgen van emotionele ervaringen verwerkt kunnen worden. Hoe je komt tot emotioneel welbevinden. Hoe je dag in, dag uit op een intelligente manier met je emoties kunt omgaan. En vooral ook hoe je beter contact kunt krijgen met wat je voelt, zodat de emoties niet meer met je op de loop gaan, maar een plaats krijgen in …
    8,95
    The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)
    The alignment factor - Cees B.M. van Riel - Paperback (9789052619231)
    Om succesvol te kunnen zijn, is iedere organisatie afhankelijk van duurzame relaties, met zowel interne als externe groepen. Zonder fi nanciers, afnemers en medewerkers kun je als organisatie niet overleven. En al die interne en externe stakeholders doen natuurlijk het liefst zaken met organisaties die ze waarderen. Hoe zorg je er nu voor dat jouw organisatie de meeste credits krijgt? De alignment-factor laat aan de hand van vier stappen zien hoe je als communicatieprofessional voor jouw organisatie duurzame relaties opbouwt en ze op langere termijn onderhoudt. * Verzamel informatie en zorg dat je goed inzicht krijgt in je reputatie, de publieke opinie, het gedrag van medewerkers, je identiteit en strategische doelen. * Kies een marsroute, neem positie en kies een helder doel. Duurzame relaties opbouwen kan op twee manieren: de zachte of de harde, onderhandelend of ... confronterend. * Communiceer je marsroute, positie en doelen vervolgens op een aansprekende manier, zodat je het onder…
    53,50
    Omgaan met emoties - Eric Schneider - Paperback (9789492066152)
    Omgaan met emoties - Eric Schneider - Paperback (9789492066152)
    In ons dagelijks leven komen we veel emoties tegen. Als je geen verantwoordelijkheid neemt voor jouw emoties, dan ga je ze tegenkomen in je omgeving. Door op een goede manier te leren omgaan met je emoties, leer je stap voor stap meer in vrede te leven met jezelf. LEZINGEN TER BEWUSTWORDING Via deze lezingenreeks wordt het gedachtegoed van Eric Schneider voor een breed publiek toegankelijk gemaakt. De lezingen bieden inspirerende teksten over uiteenlopende onderwerpen die altijd in het teken staan van bewustwording, liefde en spiritualiteit.
    9,95
    Moderne Zotheid - Jan de Vries - Paperback (9789462546097)
    Moderne Zotheid - Jan de Vries - Paperback (9789462546097)
    De samenleving is een complex geheel. Het leven kent zo zijn problemen, maar helaas... dikwijls als we één probleem oplossen, krijgen we er twee bij. Dikwijls proberen we de complexiteit te beteugelen door samen afspraken te maken, wetten te maken en regels op te stellen. Omdat we die afspraken, wetten en regels ervaren als iets dat van buitenaf wordt opgelegd, gaan we grensverleggend onderzoek doen. Wij zijn er in de eerste plaats om ons eigen belang veilig te stellen, is daarbij dikwijls de leidende gedachte. Afspraken regels leiden maar al te vaak tot de vorming van organisaties. En helaas is het doel van een organisatie niet de opheffing ervan. Dus moet de mens zich aanpassen en in dienst van de organisatie stellen. Dan komen authenticiteit, respect en verantwoordelijkheidsgevoel nog wel eens in knel.
    18,-
    De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)
    De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)
    Deze samenvatting, gebaseerd op het boek 'De kunst van Veranderen' is het resultaat van een uitgebreid ontwikkelproces. De auteurs presenteren in beide publicaties een visie op verandermanagement, uitgewerkt in een model waarin vier kernvragen centraal staan: Waarom?, Wat?, Hoe?, Wie?, Ik! Deze bedrieglijk simpele vragen - en de relaties daartussen - helpen de lezer om stap-voor-stap complexe veranderkundige opgaven op een samenhangende manier te doorgronden. En om betere keuzes te maken bij het scherpstellen van de businesspropositie en de organisatie-inrichting. In het verlengde hiervan komt een drietal dilemma's aan de orde die zich in elke veranderpraktijk voordoen: het balanceren tussen 'deel en geheel', 'inhoud en betekenis'en 'ratio en emotie'. Het model geeft de lezer handvatten om in de eigen praktijk snel tot de kern van het (verander)vraagstuk te komen en een passende aanpak te ontwikkelen. Model, kernvragen en dilemma's vormen de centrale elementen van een zoektocht naar de…
    13,32
    Vitale organisatiestrategie - Aad Vijverberg, Raymond Opdenakker - Paperback (9789013116144)
    Vitale organisatiestrategie - Aad Vijverberg, Raymond Opdenakker - Paperback (9789013116144)
    In elke strategie spelen naast rationele en objectieve factoren ook emotionele en subjectieve elementen een belangrijke rol. Het gaat dus bij strategie niet om louter intellectuele hoogstandjes, maar om passies en ambities, die vorm krijgen doordat mensen ermee aan de slag gaan. Daardoor is werken aan een 'vitale organisatiestrategie' een ontdekkingstocht zoals het leven. Uitgangspunt in dit boek is dat mensen in een georganiseerd verband doelen nastreven vanuit de drie P's: people, profit en planet. Daarbij draait het om drie begrippen die nauw met elkaar verbonden zijn: waardecreatie, positionering en identificatie. Een vitale organisatiestrategie kenmerkt zich door: *een nadruk op waardecreatie voor en met afnemers; *een sterke positionering ten opzichte van medeaanbieders; *een sterke identificatie van medewerkers en overige belangenpartijen met de organisatie en het organisatiebeleid. De introductie van het begrip identificatie is nieuw en eigen voor dit boek. Met deze term…
    55,50

    Klanten-reviews van Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Managen met ratio én emotie - Cees Buys - Paperback (9789462541795)

    Productomschrijving

    De succesvolle manager heeft volop oog voor de emotionele waarden van de organisatie. Slaagt hij er in die emoties in balans te brengen met de ratio in die onderneming of die organisatie dan opent hij daarmee de weg naar succes. Met het bewust gebruiken van de emotionele waarden in zijn dagelijkse praktijk, brengt hij medewerkers in hun kracht en daarmee kracht (terug) in organisaties. Cees Buys beschrijft het managen van emoties én respect voor de ratio op eenvoudige wijze met twee leidende principes: 1. Emotionele waarden: een organisatie is een verzameling mensen en de mens is, primair, een ‘verzameling emoties’. Laat mensen zich ontwikkelen op basis van hun talenten, van waar hun hart ligt. Ze komen zo in hun kracht, gaan excelleren en nemen de organisatie op sleeptouw. Vertrouwen en respect zijn de basis. Faciliteer dit proces bewust, check goed en erken en waardeer de mens. 2. Rationele waarden: ontwikkel de bedrijfsmatige kant van de organisatie optimaal. De mate waarin u Emotie en Ratio met elkaar in balans weet te brengen, bepaalt de mate van succes. Ook stipt Buys nog aan dat naast genoemde balans ook het ‘lot’ van eminent belang is voor het realiseren van succes.

    Productinformatie

      Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.