shopblog.nl

Verlanglijstje

J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk

J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk

0
Personeelsmanagement in de praktijk Het belangrijkste, meest waardevolle en tegelijkertijd het meest ongrijpbare kapitaal van uw organisatie: personeel. Hoe houdt u als werkgever uw werknemer gemotiveerd en haalt u het beste uit hem of haar? Hoe zit het met de regelgeving random bijvoorbeeld Arbozorg en verzuimpreventie? En hoe werft u gekwalific...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Webshop.nl - Bestsellers
    Webshop.nl - Bestsellers
    niet bekend
    niet bekend
    €16,50

    Anderen bekeken ook

    Nieuw
    J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk
    J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk
    Personeelsmanagement in de praktijk Het belangrijkste, meest waardevolle en tegelijkertijd het meest ongrijpbare kapitaal van uw organisatie: personeel. Hoe houdt u als werkgever uw werknemer gemotiveerd en haalt u het beste uit hem of haar? Hoe zit het met de regelgeving random bijvoorbeeld Arbozorg en verzuimpreventie? En hoe werft u gekwalificeerd personeel? Deze vragen komen in Personeelsmanagement in de praktijk aan bod. In heldere taal krijgt u uitleg over de belangrijkste onderwerpen van het P&O-vak. U kunt met dit boek direct aan de slag met uw eigen personeel en organisatie. Zo krijgt u gemotiveerde mensen op de juiste plek en houdt u ze daar ook. Ian-Willem Rengelink (1953) is adviseur en docent personeel en organisatie, onder andere bij NCOI. Hij heeft meer dan 25 jaar P&O-werkervaring in het bedrijfsleven en bij de overheid. Tegenwoordig begeleidt hij managers, middenkader en P&O-specialisten bij de optimale inzet van medewerkers in
    16,50
    Nieuw
    In 10 stappen strategische personeelsplanning - Christianne van de Pas - eBook (9789493187856)
    In 10 stappen strategische personeelsplanning - Christianne van de Pas - eBook (9789493187856)
    Heb jij in je dagelijkse praktijk te maken met personeelsmanagement en vraag je je af hoe je dit strategischer kunt aanpakken? Ben je op zoek naar een eenvoudige werkwijze om de kwaliteiten van je personeelsbezetting met vooruitziende blik te organiseren? Wil je jouw organisatie beter op koers brengen? Gebruik dan het stappenplan in dit boek en ervaar het plezier van een fijnere werkorganisatie voor jezelf, je collega's en je medewerkers. Dit boek geeft je de handleiding-in-10-stappen om: - het personeelsbestand in je organisatie kwalitatief en duurzaam te versterken - de strategievorming in je planningsproces beter onder de knie te krijgen - je strategie actief te maken voor alle individuele medewerkers - te genieten van de opbrengsten voor jezelf en je organisatie - je organisatie-inrichting mee te laten bewegen met de voortdurende ontwikkelingen Met de voorbeelden, tips en oefeningen kun je strategische personeels-planning direct toepassen. Je leert een praktische vertaling te maken…
    9,95
    Dynamisch competentiemanagement - Willem de Lange - eBook (9789023251699)
    Dynamisch competentiemanagement - Willem de Lange - eBook (9789023251699)
    Duurzame inzetbaarheid van medewerkers is een speerpunt van het personeelsmanagement van organisaties. De ontwikkeling van competenties neemt daarbij een centrale plaats in. In de jaren negentig nam competentiemanagement mede daardoor een grote vlucht. De laatste jaren heeft deze systematiek echter veel aan populariteit verloren. Dat is niet vreemd, want er bleken nogal wat haken en ogen aan te zitten en er is veel te weinig gedaan met de kritische kanttekeningen die in de loop der jaren zijn gemaakt. Moeten we competentiemanagement dan maar vergeten? Nee, want daarvoor is het te belangrijk. Maar vernieuwing is wel noodzakelijk. Willem de Lange komt in dit boek met een nieuw HRM concept: Dynamisch CompetentieManagement. In dit concept staan begrippen als interactie tussen management en medewerkers, continue vernieuwing, recht doen aan verschillen in talenten, duurzame inzetbaarheid en resultaatgerichtheid centraal. Competentiemanagement wordt verbonden met talent- en performancemanagem…
    9,-
    P. Zumthor Vantoen.nu 1 Dagelijks leven in de Gouden Eeuw
    P. Zumthor Vantoen.nu 1 Dagelijks leven in de Gouden Eeuw
    Dagelijks leven in de Gouden Eeuw Drie eeuwen, ongeveer tien generaties scheiden ons van onze voorouders der Gouden Eeuw, betrekkelijk een korte spanne tijds in de geschiedenis, en toch welk een verre onbekende wereld is ze voor de meesten van ons. Wij menen er een zekere vertrouwdheid mede te hebben door een algemene indruk die ons voorzweeft van de taferelen die Frans Hals, Jan Steen, Pieter de Hoogh en andere vermaarde kunstenaars uit die tijd hebben weergegeven op hun doeken. Maar eerlijk moeten wij bekennen dat wij met enige verbazing en onbegrip staan, wanneer wij allerlei details van de schilderstukken gaan bekijken. Waarvoor dient het merkwaardige huisraad dat die vrouw hanteert? Wat voor spijzen worden daar opgediend? Wat is de betekenis van dit of da toiletvoorwerp dat gebruikt of gedragen wordt? Wat betekent het spel waarmee een groepje kinderen zo druk bezig is? Dergelijke vragen stellen wij ons vooral bij het zien van de oud-Hollandse genrekunst voor en na, en
    15,99
    Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag - Jelle Dijkstra - Paperback (9789023249795)
    Kwaliteitsselectie bij reorganisatie en collectief ontslag - Jelle Dijkstra - Paperback (9789023249795)
    In veel bedrijven worstelen managers en HR-specialisten met de vraag, hoe zij de personele kant van reorganisaties en inkrimpingen het best kunnen aanpakken. Werkgevers willen graag selecteren op kwaliteit. Vakbonden en diverse politieke partijen verzetten zich hiertegen, met als argument dat dit vooral ten koste gaat van oudere werknemers. Zij zouden veel moeilijker dan jongere werknemers in staat zijn om een nieuwe functie te verwerven en daardoor werkeloosheid te voorkomen. Hoe kunnen managers en HR-specialisten op kwaliteit selecteren en toch voorkomen dat oudere werknemers hiervan onevenredig de dupe worden? En hoe kunnen zij tegelijkertijd jong talent voor de organisatie behouden,om te voorkomen dat na de reorganisatie een verouderd en kwalitatief misschien onvoldoende voor de taken berekend personeelsbestand overblijft? Kwaliteitsverlies kan tot nieuwe problemen leiden en in sommige gevallen misschien wel het einde van de organisatie betekenen. Dit dilemma is des te nijpender…
    35,-
    Nieuw
    Grip op personeelsverloop - Hijmen Vos - Paperback (9789461264268)
    Grip op personeelsverloop - Hijmen Vos - Paperback (9789461264268)
    Het behouden van talent is van levensbelang voor elke organisatie. Kies daarom voor een gestructureerd exit-beleid waarmee je het vertrek van talentvolle medewerkers kunt voorkomen. Elke organisatie heeft te maken met ongewenst vertrek van medewerkers. Je kunt dit verloop echter beperken als je weet waarom talentvolle medewerkers vertrekken. Dit is mogelijk met een gestructureerd exitinformatiebeleid met goede exitgesprekken. Zo kun je ontdekken wat er beter kan en maatregelen nemen om je te ontwikkelen tot een aantrekkelijke werkgever. In dit boek worden alle facetten van (ongewenst) personeelsverloop beschreven. Wat zijn de kosten van verloop, welke signalen wijzen op toekomstig verloop en welke redenen hebben medewerkers om te vertrekken? Met de adviezen en tools in dit boek heb je alles in handen om het beleid te ontwikkelen waarmee je het ongewenste verloop in je organisatie tot een minimum kunt beperken. Ga vandaag nog aan de slag met het vijfstappenplan om talent te ontwikkelen …
    24,50
    G. Lankaster Harding Vantoen.nu Archeologie in Jordanië
    G. Lankaster Harding Vantoen.nu Archeologie in Jordanië
    Archeologie in Jordanië Dit boek biedt aan de lezer, na een korte beschrijving van het klimaat en het land en volk van het tegenwoordige koninkrijk Jordanië, een overzicht van de monumenten en de archeologische vondsten in dit land, van de prehistorie af tot de periode van de Islam inclusief. Waar het in het kader van de beschrijving past, worden ook de bijbelse gegevens erbij betrokken. Om een enkele greep te doen uit de grote hoeveelheid stof welke de auteur in zijn relaas heeft verwerkt, mogen genoemd worden de oude Palestijnse stad Jericho, het hellenistische centrum Geraza (Dzjerasj), de ruïnes van enige Byzantijnse kerken en de paleisvesting van een kalief. Ook blijkt hij een uitvoerige schildering aan de beroemd geworden vindplaats van de Dode-Zeerollen, Qoemraam. Het actuele element ontbreekt overigens evenmin, want de schrijver deelt enige bijzonderheden mee over de werkwijze van het Jordaanse departement van oudheden, waarvan hij jarenlang directeur geweest is. Het boek
    20,-
    Nieuw
    Grip op personeelsverloop - Hijmen Vos - eBook (9789461264367)
    Grip op personeelsverloop - Hijmen Vos - eBook (9789461264367)
    Het behouden van talent is van levensbelang voor elke organisatie. Kies daarom voor een gestructureerd exit-beleid waarmee je het vertrek van talentvolle medewerkers kunt voorkomen. Elke organisatie heeft te maken met ongewenst vertrek van medewerkers. Je kunt dit verloop echter beperken als je weet waarom talentvolle medewerkers vertrekken. Dit is mogelijk met een gestructureerd exitinformatiebeleid met goede exitgesprekken. Zo kun je ontdekken wat er beter kan en maatregelen nemen om je te ontwikkelen tot een aantrekkelijke werkgever. In dit boek worden alle facetten van (ongewenst) personeelsverloop beschreven. Wat zijn de kosten van verloop, welke signalen wijzen op toekomstig verloop en welke redenen hebben medewerkers om te vertrekken? Met de adviezen en tools in dit boek heb je alles in handen om het beleid te ontwikkelen waarmee je het ongewenste verloop in je organisatie tot een minimum kunt beperken. Ga vandaag nog aan de slag met het vijfstappenplan om talent te ontwikkelen …
    19,50
    e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
    e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
    Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor: - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie; - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum; - worden medewerkers meer betrokken bij en verantwo…
    45,50

    Klanten-reviews van J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over J.W. Rengelink Vantoen.nu Personeelsmanagement in de praktijk

    Productomschrijving

    Personeelsmanagement in de praktijk

    Het belangrijkste, meest waardevolle en tegelijkertijd het meest ongrijpbare kapitaal van uw organisatie: personeel. Hoe houdt u als werkgever uw werknemer gemotiveerd en haalt u het beste uit hem of haar? Hoe zit het met de regelgeving random bijvoorbeeld Arbozorg en verzuimpreventie? En hoe werft u gekwalificeerd personeel?
    Deze vragen komen in Personeelsmanagement in de praktijk aan bod. In heldere taal krijgt u uitleg over de belangrijkste onderwerpen van het P&O-vak. U kunt met dit boek direct aan de slag met uw eigen personeel en organisatie. Zo krijgt u gemotiveerde mensen op de juiste plek en houdt u ze daar ook.
    Ian-Willem Rengelink (1953) is adviseur en docent personeel en organisatie, onder andere bij NCOI. Hij heeft meer dan 25 jaar P&O-werkervaring in het bedrijfsleven en bij de overheid. Tegenwoordig begeleidt hij managers, middenkader en P&O-specialisten bij de optimale inzet van medewerkers in

    Productinformatie

      Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.