Jaap Peters & Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje

0
Het Grote Rijnlandboekje drie klassiekers gebundeld Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksis...

Verkopers met dit product

Verkoper
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Jaap  Peters & Mathieu  Weggeman Het Grote Rijnlandboekje
Jaap Peters & Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje
Het Grote Rijnlandboekje drie klassiekers gebundeld Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksische model, waarvan de uitwassen ons kort daarvoor in de kredietcrisis hadden gestort. Na het eerste boekje verschenen er nog twee: een over Rijnlands organiseren in de praktijk en een over veranderen op zijn Rijnlands. Ter gelegenheid van dit jubileum, maar vooral omdat Rijnlands organiseren nog niets aan relevantie heeft ingeboet, verschijnen deze drie boekjes nu voor het eerst gebundeld in één uitgave. Ideaal voor wie het Rijnlands model in één keer uitgelegd wil krijgen: de aanleiding, geschiedenis en betekenis ervan, maar ook de uitwerking en de toepassing. De auteurs schreven speciaal voor deze gelegenheid een nieuw voorwoord, waarin ze
24,99
Essenties van leidinggeven aan professionals - Mathieu Weggeman - Hardcover (9789055949731)
Essenties van leidinggeven aan professionals - Mathieu Weggeman - Hardcover (9789055949731)
Veel managers denken nog steeds dat ze in hun organisaties leiding moeten geven zoals in de tijd van de industriële revolutie gebruikelijk was: command & control. Dat kan meer problemen opleveren dan het oplost. Dat komt omdat de meeste professionals - zo'n 80 procent - intrinsiek gemotiveerd zijn. Ze houden van hun vak en doen liever iets goed dan iets fout. Daarom kun je ze vertrouwen en de ruimte geven om zelf het werk op de beste manier te in te richten en state of the art uit te voeren. Het enige wat de manager bij die 80 procent nog hoeft te doen, is het maken van haalbare maar uitdagende output-afspraken. De resterende 20 procent kan het niet (meer) of wil het niet (meer). Voor die groep is traditionele planning en controle en kort-cyclische aansturing wél aanbevolen, zonder dat dat meer dan 20 procent van zijn of haar tijd gaat kosten. Het grootste deel van de tijd kan de manager dus over de vloer wandelen om te zien dat het goed gaat, om zorg en aandacht te geven waar dat nodi…
22,50
Rijnlands organiseren - Jaap Peters - eBook (9789024439133)
Rijnlands organiseren - Jaap Peters - eBook (9789024439133)
Ga aan de slag met het Canvas Rijnlands Organiseren en leg je organisatie in handen van de vakmensen 'in de voorste linie'. Zij zijn bepalend voor je succes. De afgelopen 40 jaar is Nederland overspoeld met het Amerikaanse management-denken. Het leidde tot meer managers, een wildgroei aan stafdiensten en abstracte bestuursstructuren die losgezongen waren van de praktijk. Na de kredietcrisis ontstond er een tegen beweging, waarin aandeelhouderswaarde plaatsmaakt voor maatschappelijke waarden. Rijnland Model Rijnlands organiseren beschrijft het Rijnland Model waarin medewerkers niet de 'human resources' zijn in handen van managers. De organisatie ligt juist in handen van de vakmensen die zelfstandig beslissingen nemen en dankzij hun werkzaamheden 'in de voorste linie' bepalend zijn voor het succes. Zelfsturing, samenwerking, oefenen en leren, spelen in Rijnlandse organisaties een belangrijke rol. Rijnlands organiseren als inspiratiebron De auteurs maken je bewust van de beperkingen die v…
32,70
Managing professionals? Don't! - Cees Hoedemakers, Mathieu Weggeman - eBook (9789492004079)
Managing professionals? Don't! - Cees Hoedemakers, Mathieu Weggeman - eBook (9789492004079)
The powerhouses of our companies today are made up of increasing numbers of professionals. The number of companies that would describe themselves as knowledge-intensive is also increasing think of R&D labs, hi-tech, IT, media, business support, health and educational organizations. Managers tend to think that these new organizations and their staff must be managed like before. But to do so can create more problems than it might solve. Professionals are for the most part already motivated and do not need to be managed. They have studied many years to be able to do their job. Frustrating their enthusiasm by steering and controlling them can restrict their ability to perform to the best of their capability. In any such organization, the avoidance of forms, meaningless report writing, and restrictive rules and procedures, will lead to much greater productivity and improved quality. Professionals should be trusted in advance and given room to exercise their discipline at a state of the art …
9,20
Nieuw
Nieuw Europees Organiseren - Jaap Jan Brouwer, Jaap Peters - Paperback (9789089655677)
Nieuw Europees Organiseren - Jaap Jan Brouwer, Jaap Peters - Paperback (9789089655677)
De afgelopen jaren publiceerden Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters regelmatig over de tegenstellingen tussen de Anglo-Amerikaanse en de Europese wijze van organiseren. In dit boek hebben zij hun krachten gebundeld en staat de vraag hoe Europese organisaties er nu precies uit zien centraal. Een vraag die des te relevanter is nu het allesbepalende Anglo-Amerikaanse neoliberalisme op zijn retour is en er weer ruimte is voor onze eigen, Europese wijze van invulling van organisaties. Vanuit deze achtergrond, lopen ze de verschillende organisatiethema’s in samenhang langs. Telkens wordt vanuit Europees perspectief naar de missie, visie, strategie en de verschillende inrichtingsvraagstukken op het terrein van structuren, systemen, mensen en cultuur gekeken. Zo schetsen zij een beeld van het type organisatie dat beter bij onze identiteit past dan het decennialang omarmde Anglo-Amerikaanse model. Een organisatie waarin de nadruk niet langer ligt op het creëren van aandeelhouderswaarde, maar breder…
31,99
Nieuw
Leidinggeven aan professionals niet doen - M. Weggeman - Hardcover (9789055943524)
Leidinggeven aan professionals niet doen - M. Weggeman - Hardcover (9789055943524)
Door het voortdurend stijgende opleidingsniveau krijgen we steeds meer kenniswerkers in Nederland. De vloeren van onze organisaties worden in toenemende mate bevolkt door professionals en het aantal organisaties dat kennisintensief genoemd mag worden, groeit nog steeds: r&d labs, hightech-, ict- en mediabedrijven, organisaties voor zakelijke dienstverlening, gezondheidszorg- en onderwijsinstellingen, beleidsontwikkelende instanties, et cetera. In al die organisaties moet leiding gegeven worden, zeggen de managers. 'Niet doen', zegt Mathieu Weggeman, 'professionals zijn al gemotiveerd. Ze hebben jaren gestudeerd om eindelijk te mogen doen waar ze zo enthousiast over zijn. Pas op dat u dat enthousiasme niet verprutst! Daar bedoel ik mee: faciliteer de kenniswerkers in plaats van hun werkprocessen alsmaar te plannen en te controleren. Dat betekent: zorg ervoor dat ze niet te veel lastig gevallen worden met formulieren, rapportenschrijverij, regels en procedures, dan komt de productivit…
29,50
Rijnlands transformeren - Hans Uijen - eBook (9789463010047)
Rijnlands transformeren - Hans Uijen - eBook (9789463010047)
Dit vierde deel van de Rijnland-Reeks gaat dieper in op: hoe doe je dat nou, Rijnlands transformeren of transformeren naar Rijnlands organiseren? Er worden een aantal fundamentele alternatieven voor denken en doen beschreven. Deze kritische succesfactoren zijn nodig om succesvol te transformeren. Dit ebook is geschreven voor Kritische Succes Actoren: Kritisch betekent blijven denken, op zoek naar wat waar is, wat werkt in de huidige situatie, niets voor zoete koek slikken. Succes wordt gezien als meer dan geldelijk gewin, duurzaam, toegevoegde waarde voor anderen en jezelf, zonder kosten af te wenden op de maatschappij. Actoren zijn mensen die actie ondernemen, die verschil maken, die aan de bak gaan en niet aan de zijlijn blijven of gedwee marsorders volgen. Transformeren is veranderen van patronen. Patronen hoe we handelen, patronen hoe we met elkaar omgaan, patronen hoe we denken. Ons denken bepaalt hoe we de wereld zien en hoe we er betekenis aan geven. Omgekeerd, hoe we de wereld …
4,95
Nieuw
De hark voorbij - Harold Janssen - eBook (9789047010135)
De hark voorbij - Harold Janssen - eBook (9789047010135)
De hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. Beslissers bovenin, doeners onderaan. Soms nuttig, maar meestal kan die hark maar beter in de schuur blijven, waar hij hoort. Toch zijn we zowat alles in harken gaan organiseren. In dit boek wordt duidelijk hoe het zover gekomen is. En hoe we daar weer voorbij geraken. Want hoe zorg je dan wel dat je organisatie een goed samenwerkend geheel blijft? Het antwoord op deze vraag begint met vier inzichten: 1. Niet organisaties hebben een doel, maar mensen. En hun doel is gekoppeld aan het vak dat ze uitoefenen. 2. Als je organiseert met de menselijke maat, waarin iedereen alles kan overzien, heb je geen sturing van buitenaf nodig. 3. Het systeem moet daarmee onverkort dienstbaar zijn aan de mens, niet andersom. 4. Als volwassen vakmensen vruchtbare samenwerkingsrelaties zoeken, doen ze dat ook voorbij de hark. In onze Rijnlandse geschiedenis liggen de antwoorden voor het oprapen: heel praktische lessen. In dit …
9,99
Versimpelen - Jan-Peter Bogers - eBook (9789052694146)
Versimpelen - Jan-Peter Bogers - eBook (9789052694146)
Kan het simpeler? Jazeker! Wij maken projecten en organisaties vaak onnodig ingewikkeld. En als we dat zelf niet doen, doen anderen het wel voor ons. Voor je het weet is een mooi plan of project veranderd in gedoe en raakt de vaart eruit. Versimpelen is een manier om focus aan te brengen in projecten, om van complex naar simpel en van gedoe naar flow te komen. Ontrafel een project, ontdoe het van alle bijzaken en je ziet weer waar het écht om draait. Hiermee worden de vervolgstappen om het project te realiseren kraakhelder. Voor organisaties is versimpelen een manier om de kern van hun bestaan te (her)ontdekken: waarom doen we wat we doen? Versimpelen is speels en bloedserieus tegelijk. Het begint met de mindset dat eenvoudiger vaak beter is en eindigt met het makkelijker realiseren van projecten en dynamischer maken van organisaties. In Versimpelen vertelt Jan-Peter Bogers hoe je onnodig gedoe herkent en complexiteit doorgrondt. Vijf kernvragen, zes gedoefactoren en een toolbox met 27…
20,69

Klanten-reviews van Jaap Peters & Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Jaap Peters & Mathieu Weggeman Het Grote Rijnlandboekje

Productomschrijving

Het Grote Rijnlandboekje
drie klassiekers gebundeld

Tien jaar geleden publiceerden Jaap Peters en Mathieu Weggeman het eerste Rijnlandboekje, dat meteen een doorslaand succes werd. Kennelijk was de tijd rijp voor een handzaam boekje dat een lans brak voor een manier van organiseren en besturen die menselijker en duurzamer was dan het Angelsaksische model, waarvan de uitwassen ons kort daarvoor in de kredietcrisis hadden gestort.
Na het eerste boekje verschenen er nog twee: een over Rijnlands organiseren in de praktijk en een over veranderen op zijn Rijnlands. Ter gelegenheid van dit jubileum, maar vooral omdat Rijnlands organiseren nog niets aan relevantie heeft ingeboet, verschijnen deze drie boekjes nu voor het eerst gebundeld in één uitgave. Ideaal voor wie het Rijnlands model in één keer uitgelegd wil krijgen: de aanleiding, geschiedenis en betekenis ervan, maar ook de
uitwerking en de toepassing.
De auteurs schreven speciaal voor deze gelegenheid een nieuw voorwoord, waarin ze

Productinformatie

    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.