Name: Horizontaal organiseren - eBook (9789013113679)
SKU: 9a8b164f7d03dd983da0e42a275c10d7
Price: 51.25 EUR
Availability: InStock

Horizontaal organiseren - eBook (9789013113679)

Systemen waar we al lang mee werken, lijken op dramatische wijze vast te lopen. Het financieel systeem, de kennis- en informatieuitwisseling, de media, de manier waarop we de wetenschap sturen en zelfs de manier waarop we de democratie hebben ingericht. Ook op organisatieniveau gaat er veel mis. Om al deze problemen het hoofd te bieden is meer nodig dan een simpele set structuur- of procesingrepen. Horizontaal organiseren of procesgericht werken is het devies: tegelijkertijd en in samenhang interveniëren in het denken, construeren, besturen en samenwerken in de organisatie. Renco Bakker en Teun Hardjono leggen in dit boek verbanden tussen onderwerpen als functiedenken, procesmanagement, kwaliteit en procesgericht werken, Six Sigma, lean management, verkokering, horizontalisering, sociale dynamiek en dienend leiderschap. Ze laten zien wat procesgericht werken kan opleveren: een gestroomlijnde operatie, goed functionerende procesteams, een geïntegreerde procesarchitectuur, krachtige soci…

51,25

Nieuwerwets organiseren - Haiko van der Voort - eBook (9789023253402)

Uitgave in samenwerking met Stichting Management Studies. Er lijkt een bijna onverzadigbare behoefte te bestaan aan nieuwe vormen van organiseren. Bij veel bestaande organisatievormen voelen we ons blijkbaar onbehaaglijk: ze sluiten niet meer aan op de wereld die zo anders is dan een paar decennia geleden. Nieuwerwets organiseren gaat over die nieuwe organisatievormen. Het boek is het resultaat van een exploratieve studie over de periode van een jaar in Nederland en daarbuiten. Aan de hand van een groot aantal interviews bij `nieuwe organisaties zijn zes organisatievormen geïdentificeerd: loslaten, protocolleren, cultiveren, parallel schakelen, verbinden en virtualiseren. Deze vormen blijken op allerlei verschillende manieren te worden toegepast. Die nieuwe organisatievormen intrigeren: ze zijn soms radicaal anders dan de bestaande manier van denken over organiseren. Maar we moeten blijven nadenken en de nieuwe organisatievormen niet als de nieuwe waarheid zien. Daarom komen in het boe…

9,-

Blockchain Organiseren - Paul Bessems, Walter Bril - eBook (9789463422819)

Onze economie drijft grotendeels op wantrouwen. Wanneer we zaken doen, moeten we elkaar kunnen vertrouwen. Daarvoor hebben we geld, contracten, merken en hiërarchieën geïnnoveerd. In het kielzog van deze instituties is een hele vertrouwensindustrie ontstaan, denk aan: banken, advocaten, accountants, marketeers en managers. Het nadeel van deze manier van vertrouwen organiseren is, dat de complexiteit onnodig toeneemt waardoor onze productiviteit daalt. Steeds meer professionals en organisaties raken enthousiast over een nieuw organisatieconcept: ‘Blockchain Organiseren’. Blockchain Organiseren gaat over de inbedding van een disruptieve technologie (Blockchain) in een fundamenteel nieuw organisatiemodel (Weconomics). Het is een manier om vertrouwen te organiseren zonder dat de complexiteit toeneemt. Het heeft de belofte in zich om geld, contracten en management grotendeels te vervangen. Blockchain Organiseren verbetert de productiviteit, zorgt voor een betere privacy en efficiëntere proc…

13,85

Rijnlands organiseren - Jaap Peters - eBook (9789024439133)

Ga aan de slag met het Canvas Rijnlands Organiseren en leg je organisatie in handen van de vakmensen 'in de voorste linie'. Zij zijn bepalend voor je succes. De afgelopen 40 jaar is Nederland overspoeld met het Amerikaanse management-denken. Het leidde tot meer managers, een wildgroei aan stafdiensten en abstracte bestuursstructuren die losgezongen waren van de praktijk. Na de kredietcrisis ontstond er een tegen beweging, waarin aandeelhouderswaarde plaatsmaakt voor maatschappelijke waarden. Rijnland Model Rijnlands organiseren beschrijft het Rijnland Model waarin medewerkers niet de 'human resources' zijn in handen van managers. De organisatie ligt juist in handen van de vakmensen die zelfstandig beslissingen nemen en dankzij hun werkzaamheden 'in de voorste linie' bepalend zijn voor het succes. Zelfsturing, samenwerking, oefenen en leren, spelen in Rijnlandse organisaties een belangrijke rol. Rijnlands organiseren als inspiratiebron De auteurs maken je bewust van de beperkingen die v…

32,70

Nieuwerwets organiseren - Haiko van der Voort - Paperback (9789023253396)

Nieuwerwets organiseren - Hans de Bruijn (c.s.) Er lijkt een bijna onverzadigbare behoefte te bestaan aan nieuwe vormen van organiseren. Bij veel bestaande organisatievormen voelen we ons blijkbaar onbehaaglijk: ze sluiten niet meer aan op de wereld die zo anders is dan een paar decennia geleden. Nieuwerwets organiseren gaat over die nieuwe organisatievormen. Het boek is het resultaat van een exploratieve studie over de periode van een jaar in Nederland en daarbuiten. Aan de hand van een groot aantal interviews bij 'nieuwe' organisaties zijn zes organisatievormen geïdentificeerd: loslaten, protocolleren, cultiveren, parallel schakelen, verbinden en virtualiseren. Deze vormen blijken op allerlei verschillende manieren te worden toegepast. Die nieuwe organisatievormen intrigeren: ze zijn soms radicaal anders dan de bestaande manier van denken over organiseren. Maar we moeten blijven nadenken en de nieuwe organisatievormen niet als de nieuwe waarheid zien. Daarom komen in het boe…

29,95

Een activiteit organiseren - Daphne Ariaens - Paperback (9789037227130)

Met de werkboeken van Edu4all leert uw leerling alles wat hij moet weten en kunnen voor het beroepsgerichte profiel- en keuzevak. Door veel te doen ontdekt de leerling wat hij leuk vindt en wat bij hem past. Zo kan hij zich goed oriënteren en voorbereiden op zijn verdere (studie)loopbaan. In dit werkboek gaat de leerling helpen bij het organiseren van een activiteit. In Deel A bijvoorbeeld helpen bij een boerenlanddag op een kinderboerderij en in Deel B helpen bij een familiereünie. Heel veel verschillende onderwerpen komen voorbij, zoals het ontvangen van gasten, schoonmaken en het evalueren van een activiteit. In dit werkboek zijn ze veel aan de slag met 21e-eeuwse vaardigheden.

20,25

Nieuw

Nieuw Europees Organiseren - Jaap Jan Brouwer, Jaap Peters - Paperback (9789089655677)

De afgelopen jaren publiceerden Jaap Jan Brouwer en Jaap Peters regelmatig over de tegenstellingen tussen de Anglo-Amerikaanse en de Europese wijze van organiseren. In dit boek hebben zij hun krachten gebundeld en staat de vraag hoe Europese organisaties er nu precies uit zien centraal. Een vraag die des te relevanter is nu het allesbepalende Anglo-Amerikaanse neoliberalisme op zijn retour is en er weer ruimte is voor onze eigen, Europese wijze van invulling van organisaties. Vanuit deze achtergrond, lopen ze de verschillende organisatiethema’s in samenhang langs. Telkens wordt vanuit Europees perspectief naar de missie, visie, strategie en de verschillende inrichtingsvraagstukken op het terrein van structuren, systemen, mensen en cultuur gekeken. Zo schetsen zij een beeld van het type organisatie dat beter bij onze identiteit past dan het decennialang omarmde Anglo-Amerikaanse model. Een organisatie waarin de nadruk niet langer ligt op het creëren van aandeelhouderswaarde, maar breder…

31,99

Pionieren naar Nieuw Organiseren - Georgette Kempink, Guido van de Wiel, Jan Smit - eBook (9789463184960)

Benieuwd hoe professionals bij Het ABC, ING, Lokalis, Spirit, Vivium, Youké - maar ook bij de Gemeente Zwolle en GGD West-Brabant - omgaan met Nieuw Organiseren? Deze publicatie bevat een weerslag van de lessen en inzichten die gedeeld en ontwikkeld zijn in de Community of Practice (CoP) Nieuw Organiseren. Het gaat hier om een leernetwerk van pioniers die ieder in de eigen context aan het experimenteren zijn met anders organiseren. De CoP Nieuw Organiseren is een initiatief van Broosz met de ambitie om pioniers op dit gebied vanuit verschillende sectoren en rollen met elkaar te verbinden. De CoP en deze uitgave is mede tot stand gekomen door ondersteuning van de NSvP - Stichting Innovatief in Werk. De praktijkverhalen in deze publicatie zijn interessant voor iedereen die kort of al langer bezig is met een soortgelijke transformatie van Oud Organiseren naar Nieuw Organiseren. Soms gaat het over eigen worstelingen en persoonlijke stappen, dan weer over een gekozen veranderaanpak. Ook kom…

4,58

Vitale organisatiestrategie - Aad Vijverberg, Raymond Opdenakker - Paperback (9789013116144)

In elke strategie spelen naast rationele en objectieve factoren ook emotionele en subjectieve elementen een belangrijke rol. Het gaat dus bij strategie niet om louter intellectuele hoogstandjes, maar om passies en ambities, die vorm krijgen doordat mensen ermee aan de slag gaan. Daardoor is werken aan een 'vitale organisatiestrategie' een ontdekkingstocht zoals het leven. Uitgangspunt in dit boek is dat mensen in een georganiseerd verband doelen nastreven vanuit de drie P's: people, profit en planet. Daarbij draait het om drie begrippen die nauw met elkaar verbonden zijn: waardecreatie, positionering en identificatie. Een vitale organisatiestrategie kenmerkt zich door: *een nadruk op waardecreatie voor en met afnemers; *een sterke positionering ten opzichte van medeaanbieders; *een sterke identificatie van medewerkers en overige belangenpartijen met de organisatie en het organisatiebeleid. De introductie van het begrip identificatie is nieuw en eigen voor dit boek. Met deze term…

55,50

Meesterlijk middenmanagement - Wim Schreuders - eBook (9789013116229)

Zowel directieleden als medewerkers onderschatten de moeilijke positie van hun middenmanagers. En is er alle reden om fors te investeren in middenmanagement. Middenmanagers vervullen immers een belangrijke positie in organisaties. Een fantastische visie van de top, een geweldige propositie of een bijzondere marktpositie komen niet goed van de grond als de tussenpositie van het middenmanagement niet goed wordt benut. Meesterlijk middenmanagement gaat over de praktiserend middenmanager of middenmanager in de dop. Wat kun jij als middenmanager doen om voor het succes van jouw organisatie te zorgen? Hoe kun jij een meester in je vak zijn en blijven? Dit boek inspireert de lezer vanuit de praktijk van het middenmanagement. Een middenmanager heeft talent voor management, focust zich op resultaat, neemt plaats in de driver's seat, weet dat mensen niet doen wat hij zegt, maar wat hij doet, en hij houdt van mensen. Vijf kenmerken die de meester-middenmanager karakteriseren. Deze kenmerken krijg…

35,48

Horizontaal organiseren - eBook (9789013113679)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van Horizontaal organiseren - eBook (9789013113679)

Meer over Horizontaal organiseren - eBook (9789013113679)

Productomschrijving

Productinformatie