shopblog.nl
Categorieën
  Sluiten

Meer Jan van Setten
Meer Jan van Setten in Literatuur boeken

Hoe krijg ik ze zover?

Hoe krijg ik ze zover?\ Jan van Setten\ 9789047003403\ \ \ \ Stel, je organisatie of team zit in een belangrijk veranderproces. Als 'trekker' van de gedragsverandering heb je een duidelijke visie en een helder plan voor de toekomst. Je loopt als manager stevig voor de troepen uit....maar wie volgt? Je medewerkers wachten echter af, blijven maar vra...
13,05

Webshops met dit product

Webshop
Bezorging
Prijs

Anderen bekeken ook

Hoe krijg ik ze zover?
Hoe krijg ik ze zover?
Hoe krijg ik ze zover?\ Jan van Setten\ 9789047003403\ \ \ \ Stel, je organisatie of team zit in een belangrijk veranderproces. Als 'trekker' van de gedragsverandering heb je een duidelijke visie en een helder plan voor de toekomst. Je loopt als manager stevig voor de troepen uit....maar wie volgt? Je medewerkers wachten echter af, blijven maar vragen stellen en lijken het zekere voor het onzekere te nemen. Je geduld wordt danig op de proef gesteld. Hoe krijg je ze mee?\ \ Hou de aansluiting! Gedragsverandering is een fragiel proces dat in een aantal natuurlijke fases verloopt. Elke fase heeft tijd nodig en stelt specifieke eisen aan jou als (bege)leider. Loop je te hard van stapel, dan verlies je de aansluiting. Onbegrip, cynisme en zelfs weerstand zijn dan het gevolg. Gaat het te langzaam, dan treedt er energieverlies op en ga je kansen missen.\ \ Jan van Setten vertelt hoe je je medewerkers met glashelder management door de verschillende fases heen krijgt. Hoe je mensen op een natuu…
13,05
Hoe krijg ik ze zover
Hoe krijg ik ze zover
Jan van Setten vertelt in zijn klassieker ‘Hoe krijg ik ze zover?’ hoe je je medewerkers met glashelder management door de verschillende fases van gedragsverandering heen krijgt. Hoe je mensen op een natuurlijke wijze betrokken maakt. En hoe je respectvol afscheid neemt als het echt niet werkt. Van Setten koppelt met humor fundamentele inzichten aan herkenbare praktijksituaties. Laat je inspireren om het roer in handen te nemen, op een manier die gewaardeerd wordt door medewerkers, collega’s en klanten – zelfs door je familie en vrienden.
23,50
Hoe krijg ik ze zover
Hoe krijg ik ze zover
Jan van Setten vertelt in zijn klassieker ‘Hoe krijg ik ze zover?’ hoe je je medewerkers met glashelder management door de verschillende fases van gedragsverandering heen krijgt. Hoe je mensen op een natuurlijke wijze betrokken maakt. En hoe je respectvol afscheid neemt als het echt niet werkt. Van Setten koppelt met humor fundamentele inzichten aan herkenbare praktijksituaties. Laat je inspireren om het roer in handen te nemen, op een manier die gewaardeerd wordt door medewerkers, collega’s en klanten – zelfs door je familie en vrienden.
23,50
Jongens Hoe Voed Je Ze Op
Jongens Hoe Voed Je Ze Op
Jongens Hoe Voed Je Ze Op\ Biddulph\ 9789038908496\ \ \ \ Jongens hoe voed je ze op? 1e druk is een boek van Biddulph uitgegeven bij Elmar. ISBN 9789038908496 \ \ De overtuiging uit de jaren zestig en zeventig als zou het verschil tussen jongens en meisjes uitsluitend door de opvoeding ontstaan, is inmiddels afdoende onderuitgehaald. Onderzoek heeft aangetoond dat jongens wel degelijk als jongens worden geboren: niet tot jongens worden gemaakt! En dat ze van nature agressiever zijn dan meisjes, minder snel leren, vluchtiger interesses hebben, kortom: dat jongens veel vaker het zorgenkind zijn dan meisjes. \ Ouders willen graag weten wat hun zoon zo anders en vooral ook zo lastig maakt, hoe ze daar mee om moeten gaan en wat ze ertegen kunnen doen.\ De internationaal vermaarde gezinstherapeut Steve Biddulph biedt ouders de helpende hand. In Jongens, hoe voed je ze op behandelt hij alle onderwerpen die daarbij van belang zijn:\ - De verschillende fases van het opgroeien \ - De invloed van…
10,10
Hoe Ontwikkel Ik Mijn Competenties
Hoe Ontwikkel Ik Mijn Competenties
Hoe Ontwikkel Ik Mijn Competenties\ Pieter Somberg\ 9789052614892\ \ \ \ Hoe Ontwikkel Ik Mijn Competenties? 1e druk is een boek van Pieter Somberg uitgegeven bij Academic Service. ISBN 9789052614892 \ \ Steeds meer medewerkers worden beoordeeld op competenties. Hoe kan je als medewerker deze competenties ontwikkelen? Dit werkboek biedt toegankelijke informatie en praktische oefeningen waar je direct mee aan de slag kunt.\ Dit boek helpt je in zeven hoofdstukken op weg. Elk hoofdstuk is een stuk gereedschap voor in je gereedschapskist. Kies zelf welk stuk gereedschap jij nodig hebt om je talent te ontwikkelen.\ Met de veertig praktische oefeningen in dit werkboek kan je de informatie heel concreet toepassen op je eigen werksituatie. Doe de test en ontdek of jij in je element bent!\ Na het lezen van dit boek ben je in staat om zelf het initiatief en de verantwoordelijkheid te nemen voor het ontwikkelen van je competenties.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We…
7,24
Opleidingskunde
Opleidingskunde
Opleidingskunde\ J.W.M. Kessels, C.A. Smit\ 9789013048896\ \ \ \ In deze nieuwe druk van Opleidingskunde staat een visie op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit vak: opleiden als hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en de persoonlijke vakbekwaamheid van medewerkers te ontwikkelen.\ - Hoe zet je opleidingen strategisch in - dat wil zeggen, zodanig dat ze een bijdrage leveren aan het bereiken van doelstellingen of het oplossen van problemen? \ - Hoe ontwerp je leertrajecten zó, dat ze aansluiten bij de situatie op de werkplek én bij de persoonlijke ambities van de medewerkers? En dat ze leiden tot gedragsverandering?\ - Hoe meet je of opleidingsinterventies succesvol zijn geweest? Dit zijn vragen waar opleidingsadviseurs dagelijks mee te maken krijgen. Het repertoire aan leerinterventies in organisaties is de laatste jaren sterk verbreed, door aandacht voor thema's als werkplekleren en kennisproductiviteit. Opleidingen en trainingen blijven da…
53,75
Opleidingskunde
Opleidingskunde
Opleidingskunde\ J.W.M. Kessels, C.A. Smit\ 9789013048896\ \ \ \ In deze nieuwe druk van Opleidingskunde staat een visie op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit vak: opleiden als hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en de persoonlijke vakbekwaamheid van medewerkers te ontwikkelen.\ - Hoe zet je opleidingen strategisch in - dat wil zeggen, zodanig dat ze een bijdrage leveren aan het bereiken van doelstellingen of het oplossen van problemen? \ - Hoe ontwerp je leertrajecten zó, dat ze aansluiten bij de situatie op de werkplek én bij de persoonlijke ambities van de medewerkers? En dat ze leiden tot gedragsverandering?\ - Hoe meet je of opleidingsinterventies succesvol zijn geweest? Dit zijn vragen waar opleidingsadviseurs dagelijks mee te maken krijgen. Het repertoire aan leerinterventies in organisaties is de laatste jaren sterk verbreed, door aandacht voor thema's als werkplekleren en kennisproductiviteit. Opleidingen en trainingen blijven da…
56,70
Opleidingskunde
Opleidingskunde
Opleidingskunde\ J.W.M. Kessels, C.A. Smit\ 9789013048896\ \ \ \ In deze nieuwe druk van Opleidingskunde staat een visie op opleidingen centraal die inmiddels gemeengoed geworden is in dit vak: opleiden als hulpmiddel om organisatiedoelstellingen te realiseren en de persoonlijke vakbekwaamheid van medewerkers te ontwikkelen.\ - Hoe zet je opleidingen strategisch in - dat wil zeggen, zodanig dat ze een bijdrage leveren aan het bereiken van doelstellingen of het oplossen van problemen? \ - Hoe ontwerp je leertrajecten zó, dat ze aansluiten bij de situatie op de werkplek én bij de persoonlijke ambities van de medewerkers? En dat ze leiden tot gedragsverandering?\ - Hoe meet je of opleidingsinterventies succesvol zijn geweest? Dit zijn vragen waar opleidingsadviseurs dagelijks mee te maken krijgen. Het repertoire aan leerinterventies in organisaties is de laatste jaren sterk verbreed, door aandacht voor thema's als werkplekleren en kennisproductiviteit. Opleidingen en trainingen blijven da…
6,50

Klanten-reviews van Hoe krijg ik ze zover?

Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

Meer over Hoe krijg ik ze zover?

Productomschrijving

Hoe krijg ik ze zover?\
Jan van Setten\
9789047003403\
\
\
\
Stel, je organisatie of team zit in een belangrijk veranderproces. Als 'trekker' van de gedragsverandering heb je een duidelijke visie en een helder plan voor de toekomst. Je loopt als manager stevig voor de troepen uit....maar wie volgt? Je medewerkers wachten echter af, blijven maar vragen stellen en lijken het zekere voor het onzekere te nemen. Je geduld wordt danig op de proef gesteld. Hoe krijg je ze mee?\
\
Hou de aansluiting! Gedragsverandering is een fragiel proces dat in een aantal natuurlijke fases verloopt. Elke fase heeft tijd nodig en stelt specifieke eisen aan jou als (bege)leider. Loop je te hard van stapel, dan verlies je de aansluiting. Onbegrip, cynisme en zelfs weerstand zijn dan het gevolg. Gaat het te langzaam, dan treedt er energieverlies op en ga je kansen missen.\
\
Jan van Setten vertelt hoe je je medewerkers met glashelder management door de verschillende fases heen krijgt. Hoe je mensen op een natuurlijke wijze betrokken maakt. Hoe je weerstand herkent en weerlegt. Hoe je respectvol afscheid neemt als het echt niet werkt.In dit boek worden fundamentele inzichten met humor gekoppeld aan herkenbare praktijksituaties. Het zal je inspireren om het roer in handen te nemen, op een manier die gewaardeerd wordt door medewerkers, collega's en klanten - zelfs door je familie en vrienden.\
\
Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\
\
Specificaties:\
\
 ● Conditie: Gebruikt\
 ● EAN (artikelcode): 9789047003403\
 ● ISBN (artikel code): 9789047003403\
 ● Levering: Verzenden\
 ● Merk - Algemeen: Jan van Setten\
 ● Primaire Auteur: Jan van Setten\
 ● SKU (eigen artikel code): 381201460\
\
\

Productspecificaties

Artikelnummer(s)
Brand
Jan van Setten

Verken gerelateerde categorieën

Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.