shopblog.nl

Verlanglijstje

e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)

e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)

0
Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektr...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    Verkopers met dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Webshop.nl - Bestsellers
    Webshop.nl - Bestsellers
    niet bekend
    niet bekend
    €45,50

    Anderen bekeken ook

    e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
    e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)
    Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O. e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft. In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor: - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie; - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum; - worden medewerkers meer betrokken bij en verantwo…
    45,50
    Effectieve tweegesprekken - Marike van den Berg - eBook (9789052618067)
    Effectieve tweegesprekken - Marike van den Berg - eBook (9789052618067)
    Hoe leidt u als leidinggevende de gesprekken met uw medewerkers in goede banen, en houdt u ook bij kritiek of slecht nieuws de werkrelatie prettig? Hoe geeft u op een motiverende manier feedback? En op welke manier laat u een kandidaat optimaal tot zijn recht komen tijdens een selectiegesprek? Op deze en andere vragen geeft Effectieve tweegesprekken antwoord. Met de elementaire gespreksvaardigheden uit dit boek staat u sterker in uw schoenen in elk gesprek. Het voert u per gesprekstype vlot van voorbereiding naar geslaagde afronding. Aan bod komen onder meer: het selectiegesprek; het functioneringsgesprek; het slechtnieuwsgesprek; het geven van feedback; het hanteren van conflicten. In deze tweede herziene druk zijn de gespreksvormen geactualiseerd en wordt er extra aandacht besteed aan boodschappen die niet direct aan de oppervlakte liggen. Bovendien zijn er twee nieuwe hoofdstukken toegevoegd: feedback geven en ontwikkelgesprekken voeren. Marike van den Berg (1963) startte als traine…
    28,94
    Jongens, maak het maar mooi - Max van den Berg - Paperback (9789068687224)
    Jongens, maak het maar mooi - Max van den Berg - Paperback (9789068687224)
    Uitgave in samenwerking met het Van Eesterenmuseum, Amsterdam Er zijn weinig mensen die zo belangrijk voor de stad Amsterdam zijn geweest als stedenbouwkundige Max van den Berg (1938-2016). Hij was een carrière-ambtenaar die meer invloed had dan menig politicus. Wethouders kwamen en gingen, maar hij bleef een kwart eeuw op zijn post. Van den Berg schreef vorig jaar een boek over de periode 1963-1986, waarin hij als ambtenaar werkte bij de Dienst Publieke Werken, Afdeling Stadsontwikkeling. Het is een persoonlijk verhaal, met prachtige inzichten in de werkwijze van veranderende diensten en politieke verhoudingen in een turbulente periode in de stedenbouwkundige geschiedenis van Amsterdam (Noord, Nieuwmarkt, vernieuwing van de binnenstad en geplande grote doorbraken). Het boek biedt een tegenwicht aan recente geschiedschrijving over de stadsvernieuwing in de periode 1960-1980 waarin ambtelijke diensten verdacht worden gemaakt en eenzijdig de kant wordt gekozen van actievoerders van desti…
    22,50
    Hmmmmm - Marjan van den Berg - Paperback (9789044348347)
    Hmmmmm - Marjan van den Berg - Paperback (9789044348347)
    Anne Winkel is leuk, grappig, mooi, een beetje gek en véél te jong voor een versleten heup. Ze vlucht in een droomwereld: de pokertafel op internet. Daar kan ze alles wat ze in het echte leven niet kan: rennen, lachen, flirten en chatten. Haar beeldschone avatar wordt hopeloos verliefd op de jonge Italiaan Rafaël. En hij op haar. Nou ja, op haar... Wie is hij? Wil ze dat hij weet wie zij in werkelijkheid is? Anne speelt een spannend erotisch spel en Rafaël speelt mee. Tot de werkelijkheid haar inhaalt: een operatie, een nieuwe heup en een afspraak in Milaan... Met Rafaël... Hmmmmm... is een roman voor iedereen die wel eens weg wil dromen uit de werkelijkheid. Levendig, uitdagend en grappig, zoals alleen Marjan van den Berg dat kan schrijven.
    21,99
    Strategisch HRM - Eelke Pol - Paperback (9789023248460)
    Strategisch HRM - Eelke Pol - Paperback (9789023248460)
    Wat is strategisch HRM en vooral: hoe realiseer je strategisch HRM? Strategisch HRM - erkennen, begrijpen en doen geeft antwoord op deze vragen aan de hand van een onderbouwd en toepasbaar concept: de strategische HRM-kubus. De drie dimensies van de kubus bepalen gezamenlijk de kwaliteit van strategisch HRM in uw organisatie: 1 erkennen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed; 2 begrijpen hoe uw mensen dat verschil kunnen maken; 3 doen, ervoor zorgen dat uw mensen het verschil maken tussen gemiddeld en goed. Strategisch HRM gaat over veranderkunde. Eelke Pol behandelt zeven praktische verandertools, die de lezer helpen om strategisch HRM in de eigen organisatie te realiseren. Deze tweede geheel herziene druk bevat een nieuw hoofdstuk over de strategische HRM-agenda: met welke stappen kom je tot een strategisch plan? En hoe wordt het spel tussen lijnmanagement en HRM-professionals goed gespeeld? Ook beschrijft Eelke Pol een nieuw HRM-rollenmodel, gebaseerd o…
    35,50
    Nieuw
    Trisylia - Steven van den Berg - Paperback (9789493210608)
    Trisylia - Steven van den Berg - Paperback (9789493210608)
    Trisylia, de vergeten oorlog: Honderdzestig jaar vrede is genoeg om mensen de ellende van oorlogen te doen vergeten. Dat geldt niet voor iedereen. Wanneer een eeuwenoude vijand terugkeert kan alleen de gebundelde kracht van de koninkrijken voorkomen dat de wereld vervalt in chaos. Als koning Walton echter besluit om de andere koninkrijken aan te vallen lijkt alle hoop verloren. Earin onderneemt een haast dwaze missie om mensen te verbinden en de vijanden te verslaan. Samen met zijn vriend Arvid, de prinses van Fondorff en haar zus begint een groots avontuur. Kan hij mensen overtuigen en voorkomen dat Trisylia door oorlog wordt verslonden? “Trisylia is het boek voor elke fantasie liefhebber.” Bookstamel – Melanie Hoogvliet “Met een spetterend en magisch einde verlang je als lezer naar meer.” My Winged Books – Minca Huiberts “De vlotte schrijfstijl en de vele actiepunten zorgden ervoor dat ik het boek niet weg kon leggen.” Dutchstorylover - Manon Borgen “Dit eerste deel van de Trisylia-s…
    19,95
    Verwondering - Jaap van den Berg - Paperback (9789463389594)
    Verwondering - Jaap van den Berg - Paperback (9789463389594)
    In Italië kunnen we ons over alles verwonderen: de gewoontes, de taal, de natuur, de cultuur. Met Mauri spreek ik dagelijks over al deze zaken, in het Italiaans. We praten over de aarde die we verpesten, de dierenwereld die grotendeels in beslag genomen wordt door de mens met alle gevolgen van dien. Maar ook onze waarnemingen komen ruimschoots aan de orde. Italië als paradijs, en niet te vergeten de rijke eeuwenoude cultuur die de fundamenten heeft gelegd voor het huidige Italië. Het land is schatrijk aan cultuur waar een ieder heden ten dage nog enorm van genieten kan. Italië vormt de basis van onze beschaving.
    18,95

    Klanten-reviews van e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over e-HRM - H. Adam, R. van den Berg - Paperback (9789052613987)

    Productomschrijving

    Organisaties en medewerkers stellen in toenemende mate andere eisen aan de kwaliteit en de rol van het personeelsmanagement. Ook externe factoren, zoals de voortschrijdende nieuwe technologieën en de wijziging in vraag en aanbod op de arbeidsmarkt, zijn van invloed op de bijdrage en activiteiten van de afdeling P&O.

    e-HRM, het gebruik van elektronische toepassingen ten behoeve van het personeelsbeleid, is meer dan een hype! Elektronische toepassingen maken het - meer dan ooit - mogelijk om adequaat in te spelen op alle (nieuwe) eisen waar de afdeling P&O mee te maken heeft.
    In e-HRM wordt duidelijk dat het gebruik van internet en intranet de afdeling P&O ontlast van haar traditionele administratieve rompslomp. Hierdoor:
    - krijgen P&O-ers de ruimte voor een wezenlijke inbreng in de strategie en koers van de organisatie;
    - kunnen managers de afdeling P&O benutten als business-partner in plaats van reactief administratief centrum;
    - worden medewerkers meer betrokken bij en verantwoordelijk voor hun eigen loopbaan;
    - leiden toepassingen van e-HRM tot serieuze besparingen op het budget van de P&Oafdeling.

    In dit boek wordt e-HRM toegelicht door de ogen van de P&O-er en wordt ingegaan op de do's en dont's bij de invoering ervan in de organisatie. Verder komen de volgende to passingen van e-HRM aan bod: e-recruitment, business-to-employee / selfservice concepten, e-learning, e-HRD en aanpalend kennismanagement, telewerken en virtuele samenwerking. Verplichte
    kost voor iedereen die alert wil blijven op de ontwikkeling in zijn vak.
    Rob van den Berg is partner bij Goodsign HR Consultants. Henk Adam is werkzaam als consultant employability. Adam en Van den Berg publiceren regelmatig op hun vakgebied en zijn beiden verbonden aan e-HRM Holland Consult (een activiteit van Goodsign HR Consultants te Amsterdam), een van leveranciers onafhankelijk adviseur voor organisaties die overwegen om over te gaan tot toepassing(en) van e-HRM.

    Productinformatie

      Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.