shopblog.nl
Categorieën
  Sluiten

Inloggen

Verlanglijstje

Dienend-leiderschap

Meer Inge Nuijten
Meer Inge Nuijten in Zakelijke boeken

Dienend-leiderschap

Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap ten spijt. Burn-outs, slechte samenwerking, vervelende vergaderingen, ongemakkelijke feedbackgesprekken, veel verloop, hoog verzuim en maar weinig plezier. Wat gaat er mis en hoe ...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    27,95

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Onderwijs vraagt leiderschap
    Onderwijs vraagt leiderschap
    Onderwijs vraagt leiderschap\ Dick Both, Alex de Bruijn\ 9789055948871\ \ \ \ Leiderschap is cruciaal. Zeker in het onderwijs, waar het niet gaat om zaken en papieren maar om mensen en manieren. Goed leiderschap zorgt voor professionele groei en bloei van mensen op de verschillende niveaus in de school. \ Leiderschap begint bij de basis, de plaats waar het primaire proces plaatsvindt. Dat is in het klaslokaal, in de interactie tussen de leraar en de leerling. De interactie op de andere niveaus, die tussen de leidinggevende en de leraar en de bestuurder en de leidinggevende, staan in dienst van het primaire proces: het geven van uitstekend onderwijs. Het is nodig dat mensen zich op alle niveaus afvragen wat de leerlingen beter worden van hun werk, wat hun leiderschap bijdraagt aan goed onderwijs. Dat zorgt voor verbinding tussen de verschillende niveaus en voorkomt het ontstaan van verschillende 'wereldjes' in de school. \ Leiderschap is een complex en moeilijk af te bakenen thema. Er b…
    15,45
    Zorg vraagt leiderschap
    Zorg vraagt leiderschap
    Leiderschap is cruciaal. Zeker in de zorg, waar het niet gaat om zaken en papieren maar om mensen en manieren. Goed leiderschap zorgt voor professionele groei en bloei van mensen op de verschillende niveaus in de zorg.Leiderschap begint bij de basis, de plaats waar het primaire proces plaatsvindt, in de interactie tussen zorgverlener en de zorgvrager. De interactie op de andere niveaus, die tussen de leidinggevende en de zorgverlener en de bestuurder en de leidinggevende, staan in dienst van het primaire proces: het verlenen van uitstekende zorg. Het is nodig dat mensen zich op alle niveaus afvragen wat zorgvragers beter worden van hun werk, wat hun leiderschap bijdraagt aan betere zorg. Dat zorgt voor verbinding tussen de verschillende niveaus en voorkomt het ontstaan van verschillende 'eilandjes' in de zorginstelling.Leiderschap is een complex en moeilijk af te bakenen thema. Er bestaan veel opvattingen over wat (goed) leiderschap inhoudt en wat effectieve leiders doen. Wat de vele l…
    29,99
    De corporate tribe
    De corporate tribe
    Managementboek van het Jaar 2016!'Niets heeft mij als schrijver en journalist meer geholpen dan mijn studie antropologie. Ik kan geen gebied bedenken dat niet baat zou hebben bij inzichten uit de antropologie. Dat Braun & Kramer die inzichten toegankelijk maken voor organisaties en hun leiders is hoognodig.' (Joris Luyendijk)Over organisatiecultuur wordt veel geschreven, gezucht en gesproken. Cultuur is van oudsher het aandachtsgebied van antropologen.De corporate antropologie kijkt met dezelfde verwonderde blik naar organisaties, boardrooms en leiders zoals antropologen dat naar tribale samenlevingen doen. Lezers van dit boek worden meegenomen op een reis langs verre vreemde volkeren. Om vervolgens met een andere, nieuwe blik te kijken naar de eigen organisatie.In zo'n dertig meeslepende verhalen wordt een andere blik op organiseren en organisaties gegeven. Exotisch, maar met praktisch toepasbare denkwijzen, tips en verandermodellen. Door het lezen raak je prettig in de war én goed t…
    45,-
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap
    Professioneel leiderschap - Persoonlijk leiderschap\ Marieta Koopmans\ 9789058711571\ \ \ \ Hoe ziet uw visie op leiderschap eruit? Wat vindt u belangrijk aan waarden? Welke overtuigingen hebt u over uzelf? Hoe moeten organisaties volgens u geleid worden? Allemaal vraagstukken die te maken hebben met persoonlijk leiderschap. Dit boek helpt u uw persoonlijke manier van leidinggeven te ontdekken en vorm te geven. U onderzoekt onder andere welke managementrol u ligt (Quinn) en welke kernkwaliteiten u bezit (Ofman). U werkt aan effectief leiderschap (Covey) en leert omgaan met tijd en stress. Dat geeft u uiteindelijk inzicht in wat elke professional zou moeten weten: een beeld van uzelf als leidinggevende en een gewenst beeld van de toekomst. Vierde deel in de serie Professioneel leiderschap.\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789058711571\  ● ISB…
    10,80
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering
    Academic Service economie en bedrijfskunde - Leiderschap bij verandering\ J.P. Kotter, John P. Kotter\ 9789052612317\ \ \ \ Het lezen van dit boek is als het doorbrengen van een werkdag met John Kotter.\ \ De ontwikkeling van de techniek, veranderingen in de markt en de maatschappij en de steeds sterker wordende concurrentie dwingen organisaties om te veranderen. Organisaties moeten deze veranderingen niet alleen kunnen weerstaan, maar er juist op inspelen, om in het nieuwe ondernemingsklimaat te kunnen floreren. Daarvoor is management onvoldoende, en leiderschap noodzakelijk.\ \ Veel recente methodes om organisaties te veranderen - total quality management, reengineering - schieten tekort, omdat zij niet in staat zijn om gedrag te veranderen. Dit boek biedt een visie, maar tegelijkertijd een zeer praktisch verslag, gebaseerd op onderzoek naar ervaringen in meer dan 100 bedrijven.\ \ Succesvolle verandering komt in acht fasen:\ \ - een gevoel van urgentie tot stand brengen; \ - de leid…
    20,70
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met\ Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge\ 9789043031110\ \ We kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt.\ \ Gedrag in organisaties biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Dit boek is geschreven in een informele stl, en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast, en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktk.\ In de twaalfde editie zn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leidersch…
    11,70
    De Zeven Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
    De Zeven Eigenschappen Van Effectief Leiderschap
    De Zeven Eigenschappen Van Effectief Leiderschap\ Stephen R. Covey\ 9789025414894\ \ \ \ 'Covey stelt ons in staat onszelf en onze relatie tot anderen te onderzoeken... zijn geweldige boek verandert je leven ingrijpend.' -Tom Peters, auteur van onder andere Handboek voor revolutionair management.\ Het boek De zeven eigenschappen van effectief leiderschap behoeft nauwelijks nog introductie. Het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen.\ Covey heeft met zijn boek een miljoenenpubliek bereikt. Hij leert ons hoe we de kwaliteit van ons persoonlijk leven, diensten en organisaties kunnen verbeteren. Zijn inzichten hebben het leven en werken van velen ingrijpend veranderd. Zijn filosofie is van alle tijden en blijkt steeds opnieuw jonge generaties aan te spreken.\ Stephen R. Covey is wereldberoemd geworden met De zeven eigen schappen van effectief leiderschap. Hij staat aan het hoofd van de Franklin Covey- organisatie, die vestigingen over de hele wereld heeft en zich…
    10,50
    Leading from the middle
    Leading from the middle
    Het werk van de manager wordt er niet eenvoudiger op, zeker niet in ‘het midden’ van een organisatie. Omgevingscomplexiteit en vervlakking van de hiërarchie zorgen voor organisatorische spanningen: focus op de korte termijn en visie op de lange termijn. Excellent uitvoeren van de strategische beslissingen maar ook ‘strategisch’ meedenken. Initiatief nemen zonder middelen of hiërarchische bevoegdheid. Functionele expertise én openheid naar tal van andere disciplines. Dit boek promoot een realistische en eigentijdse kijk op managementwerk. Het biedt een kader waarin de manager zich beter kan plaatsen en geeft inzicht in de vaardigheden die cruciaal zijn om te excelleren als ‘manager in the middle’: externe gerichtheid, het ontwikkelen van een organisatievisie, veranderkunde, politieke vaardigheden en persoonlijk en gedeeld leiderschap. Voortbouwend op de laatste wetenschappelijke inzichten toont Leading from the Middle hoe je deze vaardigheden kunt ontwikkelen en deze persoonlijke tran…
    34,50
    Kern Van De Verandering
    Kern Van De Verandering
    Kern Van De Verandering\ John P. Kotter, Dan S. Cohen\ 9789052614267\ \ 1e druk, 2e oplage september 2004\ \ Organisaties moeten sneller en radicaler veranderen dan ooit tevoren. Hoe brengen bedrijven het ervan af als ze deze uitdagingen aangaan en wat kunnen we van hun ervaringen leren? In Het hart van de verandering onthullen de auteurs de resultaten van hun gesprekken met meer dan tweehonderd mensen die betrokken zijn geweest bij grootschalige veranderingen. Als uitgangspunt wordt het veranderingsproces van acht stappen genomen uit Kotters internationale bestseller Leiderschap bij verandering. De uitkomsten zijn vaak verrassend. De auteurs introduceren een nieuwe dynamiek van zien, voelen en veranderen. Deze dynamiek brengt verandering op gang en houdt deze gaande, door mensen krachtige motieven voor verandering te laten zien en door te zorgen dat ze zich anders gaan voelen. Kortom, hoe zorgt u dat de boodschap niet alleen overkomt, maar dat het gedrag van mensen ook daadwerkelijk v…
    26,45
    De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
    De zeven eigenschappen van effectief leiderschap
    De zeven eigenschappen van effectief leiderschap\ Stephen R. Covey, N.v.t.\ 9789047054641\ \ . Conditie: Als nieuw. Editie: 48. Jaar: 2010. Taal: Nederlands.\ \ Dit belangrijkste businessboek van de 20ste eeuw verkocht al honderd drukken in Nederland. Het maakte wereldwijd bedrijven succesvoller en hielp miljoenen mensen met meer plezier in hun leven ervaren.\ \ ‘De zeven eigenschappen van effectief leiderschap’ van Stephen R. Covey behoeft nauwelijks nog introductie; het vormt al jarenlang en wereldwijd een inspiratiebron voor iedereen. Covey heeft met zijn zeven eigenschappen een miljoenenpubliek bereikt. In Nederland werden al honderd drukken van zijn businessklassieker verkocht. Hij leert ons hoe we de kwaliteit van ons werkende leven, privéleven en gezinsleven kunnen verbeteren. Zijn inzichten hebben duizenden mensen in staat gesteld meer plezier en zin te ervaren in hun omgang met anderen; dit heeft het werk in duizenden organisaties en bedrijven prettiger en efficiënter gemaakt.…
    19,75

    Klanten-reviews van Dienend-leiderschap

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Dienend-leiderschap

    Productomschrijving

    Een verdiepende opvolger van Echte leiders dienen De situatie is in veel organisaties niet om over naar huis te schrijven, de talloze theorieën en boeken over leiderschap ten spijt. Burn-outs, slechte samenwerking, vervelende vergaderingen, ongemakkelijke feedbackgesprekken, veel verloop, hoog verzuim en maar weinig plezier. Wat gaat er mis en hoe kan het beter? In Dienend-leiderschap ontdek je bladzijde voor bladzijde de inzichten waarmee je snel, simpel en gericht je persoonlijk en dienend-leiderschap verbetert. Dienend-leiderschap is een manier van zijn die het fundament legt voor gezonde organisaties, relaties en mensen. Het boek is de langverwachte opvolger van Echte leiders dienen en biedt zowel leiders als medewerkers een boeiend perspectief. Dr. Inge Nuijten inspireert ambitieuze leiders om bewuster te leiden waardoor ze met meer energie en minder tijd hun eigen leven en dat van hun medewerkers leuker kunnen maken. Vanuit het Institute for Servant Leadership en Redpoint Company geeft zij advies, training en coaching op het gebied van dienend-leiderschap, vitaliteit en prestatiepsychologie. Inge is gepromoveerd op dienend-leiderschap en schreef eerder de bestseller Echte leiders dienen.

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789024438525
    Brand
    Inge Nuijten

    Verken gerelateerde categorieën

    Zakelijke boekenBoeken
    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.