Name: De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)
SKU: 225e2ed7b1984b15a495668850601c36
Price: 13.32 EUR
Availability: InStock

De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)

Deze samenvatting, gebaseerd op het boek 'De kunst van Veranderen' is het resultaat van een uitgebreid ontwikkelproces. De auteurs presenteren in beide publicaties een visie op verandermanagement, uitgewerkt in een model waarin vier kernvragen centraal staan: Waarom?, Wat?, Hoe?, Wie?, Ik! Deze bedrieglijk simpele vragen - en de relaties daartussen - helpen de lezer om stap-voor-stap complexe veranderkundige opgaven op een samenhangende manier te doorgronden. En om betere keuzes te maken bij het scherpstellen van de businesspropositie en de organisatie-inrichting. In het verlengde hiervan komt een drietal dilemma's aan de orde die zich in elke veranderpraktijk voordoen: het balanceren tussen 'deel en geheel', 'inhoud en betekenis'en 'ratio en emotie'. Het model geeft de lezer handvatten om in de eigen praktijk snel tot de kern van het (verander)vraagstuk te komen en een passende aanpak te ontwikkelen. Model, kernvragen en dilemma's vormen de centrale elementen van een zoektocht naar de…

13,32

De kunst van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789013114553)

In deze nieuwe visie op veranderkunde staan vier vragen centraal: *Waarom? *Wat? *Hoe? *Wie? *Ik! Deze vier vragen en de relaties daartussen helpen om stap voor stap complexe veranderkundige opgaven op een samenhangende manier te doorgronden. En dat inzicht vereenvoudigt het maken van keuzes. Keuzes die helpen om de business- propositie, de organisatie-inrichting en de gewenste veranderingen uit te lijnen. Daarnaast komt een drietal dilemma's aan de orde: het balanceren tussen 'deel en geheel', 'inhoud en betekenis' en 'ratio en emotie'. Veel veranderkundigen zullen deze herkennen als relevante, aandacht vragende, maar ook taaie vraagstukken. Aan de hand van het door de auteurs ontwikkelde model wordt helder hoe mensen in hun eigen praktijk aan de slag kunnen om bij de kern van hun vraagstukken te komen. Tegelijkertijd laat dit boek zien dat veranderopgaves slecht te managen of instrumenteel aan te vliegen zijn. De auteurs benaderen ze daarom als 'de kunst van veranderen'…

39,95

Veranderen in meervoud - Gerard Donkers - Paperback (9789024427901)

Als professional in het werken met individuen, groepen, organisaties en samenlevingsverbanden heb je behoefte aan praktische kennis. Je wilt weten wat je kunt doen en hoe je moet handelen als je in samenwerking met anderen een bepaalde verandering wilt realiseren. In dit basisboek van sociale veranderkunde leer je vanuit een interdisciplinaire visie om meervoudig te handelen, dat wil zeggen constructief omgaan met verschillen, conflicten en tegenstrijdige perspectieven in een verandertraject. Na een introductie in het kennisgebied, wordt er vanuit de achter ons liggende West-Europese geschiedenis van het denken over veranderen en veranderbaarheid van mens en samenleving, drie veranderkundige modellen geconstrueerd: een sociaaltechnologisch model, een persoonsgericht model en een maatschappijkritisch model van veranderen. Vanuit deze drie perspectieven en op basis van praktijkgerichte onderzoeken naar methodiek worden ten slotte conclusies getrokken naar een meervoudige benadering van v…

55,50

Veranderen zonder weerstand - Hans van Dijk - Paperback (9789492221735)

Ieder relevant veranderinitiatief heeft een oorzaak buiten de organisatie. De veranderde externe omstandigheid krijgt een vertaling in aanpassingen binnen de organisatie in termen van processen, hulpmiddelen en ten slotte in termen van gedrag en cultuur. Een verandering werkt van buiten naar binnen. Logisch toch? In het boek Veranderen zonder weerstand betoogt Hans van Dijk dat we daarmee een belangrijke weeffout in onze benadering van veranderen op het spoor zijn. Immers gewenst gedrag is de sluitpost in het veranderproces. Mensen in de organisatie voelen zich niet serieus genomen. Ze tekenen niet in op de verandering, haken mentaal af. Ook in aanpakken die zich als mensvriendelijk profileren is deze weeffout relevant, immers het probleem zit 'm in de aanpak; je hebt je hooguit op een meer mensvriendelijke manier in de nesten gewerkt. In het boek wordt betoogd dat een succesvolle verandering (een verandering waar mensen wel op intekenen) vereist dat je begint bij de 'binnenkant', bij …

23,95

Ecologisch veranderen van organisaties - G. Hustinx, M. Laarakkers - Paperback (9789024418190)

In dit boek wordt een vernieuwende kijk op organisaties en organisatieverandering gepresenteerd: de organisatie als een systemisch netwerk. In ieder systeem ontstaat dynamiek, een onzichtbare en vaak onbegrepen kracht, zoals bijvoorbeeld strijd om de macht. In het opsporen, erkennen en veranderen van de dynamiek ligt dè hefboom tot ecologische verandering van organisaties. Veranderen van de dynamiek start bij het eigen aandeel.Dit boek gaat ook over het nemen van de eigen verantwoordelijkheid. In de eerste hoofdstukken worden ontstaan en verandering van de dynamiek beschreven aan de hand van praktijkvoorbeelden. Drie vormen van verandernoodzaak en de effecten worden onderzocht. Dat wordt verder uitgewerkt in een concreet stappenplan voor effectief veranderen. Voor diegenen die zelf aan de slag willen, wordt het Speelveld der Verandering uitgelegd, de methode om dynamiek op te sporen en de hefboom te bepalen. Er is een praktisch protocol opgenomen. In het tweede deel van het boek worden…

33,50

Gelukkig veranderen - Fons van Leeuwen - Hardcover (9789089653802)

Veranderen, als organisatie ontkom je er niet aan als je wilt overleven in deze dynamische tijd. Maar wat maakt nu dat een verandering slaagt of mislukt? De ruime ervaring van Pieter Frijns met veranderprocessen bij de overheid leverde hem een belangrijk inzicht op: veranderingen slagen alleen als de 'harde' en 'zachte' kant in balans zijn. Voor inhoud en proces is meestal wel voldoende aandacht, maar we vinden het lastig om met de menselijke kant van veranderen om te gaan, zoals gedrag, communicatie, relaties en cultuur. Filmfragmenten vormen een uitermate geschikt hulpmiddel om deze essentiële aspecten van veranderingstrajecten aan de orde te stellen. Ze vormen een startpunt om lastige situaties of gedrag te bespreken, en zijn ook heel goed bruikbaar om te reflecteren op het eigen handelen en dat van collega's. * Gebaseerd op inzichten uit honderden Gateway Reviews bij de overheid, een preventief instrument om de slaagkans van hoogrisicoprogramma's en -projecten te vergroten. …

27,99

Twintig jaar Leren veranderen (themanummer M&O) - Gertjan de Groot - Paperback (9789462763814)

'Leren veranderen' wordt het meest gebruikte Nederlandstalige handboek voor veranderkundigen genoemd. Het is een bijzonder boek over gepland veranderen, met als belangrijke pijlers enerzijds het meervoudig organiseren (met het kleurendenken als begrippenkader) en anderzijds het ambachtelijk vormgeven (in een iteratief proces van begrijpen, ontwerpen en interveniëren). In de twintig jaar sinds het boek verscheen, heeft iedereen er zo zijn of haar eigen lessen aan ontleend. Bijvoorbeeld dat je je maar beter bewust kunt zijn van eigen verandervoorkeuren, dat je verandersituaties moet bezien vanuit vele perspectieven of dat je situationeel kunt kiezen voor de krachtigste aanpak met de hulp van de kleuren. Die lessen verschillen ook, doordat het gedachtegoed niet stil heeft gestaan. Toen begin 2019 de derde herziene editie van het boek uitkwam, vroeg dat in de ogen van de M&O-redactie om een viering, niet alleen omlijst met lovende woorden maar ook met een terugblik en reflectie.

25,95

Nieuw

Veranderen is kinderspel - Yves van Durme - Paperback (9789401487504)

Of je nu een multinational leidt of een gezin runt: veranderen is geen Monopoly-spel waarbij een pionnetje van start tot einde over het bord drentelt. Het is eerder Mens erger je niet, waarbij meerdere pionnetjes tegelijk onderweg zijn en soms blijven staan. Net zoals in het echte leven, want niets veranderen is ook veranderingsmanagement. Met wereldwijde ervaring als bagage, toont Yves Van Durme dat veranderen gemakkelijker gaat als je het niet als probleem ziet, maar als een mindset. Daarnaast krijg je een eigenzinnige kijk op leiderschap, waarbij de wereld van games en gezelschapspellen nooit veraf is. Of je het boek nu van flap tot flap of kriskras leest, aan het einde weet je welk soort leider jij bent. En besef je dat veranderen eigenlijk kinderspel is.

34,99

Tijden veranderen - Maeve Binchy - Paperback (9789022577332)

Na Verhalen uit Chestnut Street weer een lekkere dikke Binchy vol ontroerende verhalen 'Wij Ieren zijn dol op verhalen vertellen, en we begrijpen niets van mensen die geen lange, ingewikkelde gesprekken voeren. Vroeger schreven etiquetteboeken voor dat je altijd vier praters en vier luisteraars moest uitnodigen als je een etentje gaf. Dat werkt in Ierland niet, want niemand kent vier luisteraars.’ Maeve Binchy Tijden veranderen is Maeve Binchy’s nieuwste verhalenbundel en toont de kracht van haar schrijverschap. De bundel bevat zowel vroege verhalen als haar meest recente, die ze vlak voor haar dood schreef. In al haar verhalen proberen de personages hun dromen te verwezenlijken en gaan ze op zoek naar liefde en vriendschap. Soms vinden ze wat ze zoeken, soms niet. Toch zit elk verhaal vol warmte, liefde en humor, precies zoals we van Maeve Binchy gewend zijn.

19,99

Politicologie en de veranderende politiek - Paperback (9789462984486)

Deze inleiding in de politieke wetenschap geeft een goede basis om de ingrijpende veranderingen in de politiek in en buiten Nederland te doorgronden. Nieuwe stromingen, bewegingen en ideeën spelen een steeds belangrijkere rol, traditionele machtsposities brokkelen af, nieuwe machten komen op. Soms kunnen we veranderingen begrijpen met bestaande inzichten en theorieën, maar soms dienen we onze theorieën aan te passen in het licht van de nieuwste ontwikkelingen. Een belangrijk kenmerk van deze inleidende bundel is dat het vanuit een sterk vergelijkend en soms ook historisch karakter naar politieke ontwikkelingen kijkt. Deze aanpak vindt zijn rechtvaardiging in het gezegde dat wie slechts één land kent géén land kent. De achterliggende gedachte is dat men veranderingen in een land pas kan plaatsen en interpreteren als ze vergeleken worden met vergelijkbare ontwikkelingen in andere landen. Veel hoofdstukken in deze bundel hebben de ontwikkelingen in Nederland als vertrekpunt om verande…

29,99

De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)

Verkopers met dit product

Anderen bekeken ook

Klanten-reviews van De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)

Meer over De kern van veranderen - Jan Jonker, Marco de Witte - Paperback (9789462542136)

Productomschrijving

Productinformatie