shopblog.nl
Categorieën
  Sluiten

Verlanglijstje

De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Meer ben-tiggelaar
Meer ben-tiggelaar in Boeken

De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

Hamel en Prahalad zijn gefascineerd door de toekomst, door hoe bedrijven zich op de toekomst kunnen voorbereiden en hoe je in de toekomst succesvol kunt zijn....

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    9,95

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Van Trends Naar Brands
    Van Trends Naar Brands
    Van Trends Naar Brands\ H. Roothart, W. van der Pol\ 9789014079646\ \ \ \ Van Trends naar Brands Hilde Roothart/Wim van der Pol: Een fundament voor een nieuw vakgebied, dat is wat Hilde Roothart en Wim van der Pol voor ogen hadden bij het beschrijven van een methode om trend en brand management met elkaar te integreren.\ Geen mistige voorspellingen en ook geen inventarisatie van merkenmodellen maar\ nieuwe inzichten over de relatie tussen trendonderzoek en merkenbeleid. Aan de\ hand van Futuring, het ontwikkelen van een visie op de toekomst, en Domaining, het structureren van een merkenportfolio, wordt uiteengezet hoe organisaties kunnen inspelen op ontwikkelingen, en merken onderling op elkaar af kunnen stemmen.\ Waarmee een ieder die streeft naar mentaal leiderschap zich kan voorbereiden op\ de toekomst van het merk: Brand in Time.\ In deze uitgave staat de integratie van trend- en merkenbeleid voorop. Het combineert analytische methodes voor onderzoek naar trends en merken met visue…
    5,-
    Van Trends Naar Brands
    Van Trends Naar Brands
    Van Trends Naar Brands\ H. Roothart, W. van der Pol\ 9789014079646\ \ \ \ Van Trends naar Brands Hilde Roothart/Wim van der Pol: Een fundament voor een nieuw vakgebied, dat is wat Hilde Roothart en Wim van der Pol voor ogen hadden bij het beschrijven van een methode om trend en brand management met elkaar te integreren.\ Geen mistige voorspellingen en ook geen inventarisatie van merkenmodellen maar\ nieuwe inzichten over de relatie tussen trendonderzoek en merkenbeleid. Aan de\ hand van Futuring, het ontwikkelen van een visie op de toekomst, en Domaining, het structureren van een merkenportfolio, wordt uiteengezet hoe organisaties kunnen inspelen op ontwikkelingen, en merken onderling op elkaar af kunnen stemmen.\ Waarmee een ieder die streeft naar mentaal leiderschap zich kan voorbereiden op\ de toekomst van het merk: Brand in Time.\ In deze uitgave staat de integratie van trend- en merkenbeleid voorop. Het combineert analytische methodes voor onderzoek naar trends en merken met visue…
    4,15
    Logitech Bolt USB-ontvanger
    Logitech Bolt USB-ontvanger
    EENVOUDIGE LANCERINGEN. BETROUWBARE VERBINDING. BUITENGEWONE BEVEILIGING. Wij introduceren Logi Bolt, de volgende generatie draadloze technologie voor bedrijven – voor sterke en veilige verbindingen met geweldige prestaties op veel van de meest gebruikte besturingssystemen en platforms. Eindgebruikers kunnen tot wel zes Logi Bolt-apparaten koppelen aan een kleine USB-ontvanger – met een versleutelde, volledig geauthenticeerde verbinding die ook in drukke draadloze omgevingen sterk blijft. Logi Bolt draadloze muizen en toetsenborden hebben twee verbindingsopties: Logi Bolt USB-ontvanger en Bluetooth® Low Energy draadloze technologie. Hierdoor zijn ze perfect voor gemengde OS-omgevingen bestaande uit desktops, laptops, tablets en zelfs smartphones. Logi Bolt is gebaseerd op Bluetooth Low Energy, de wereldwijde standaard voor eenvoudige, veilige draadloze verbindingen. Om de veiligheidsrisico's sterk te verminderen, maakt Logi Bolt gebruik van Bluetooth veiligheidsmodus 1, veiligheidsn…
    14,95
    Edimax AC1750 1750 Mbit/s Wit Power over Ethernet (PoE)
    Edimax AC1750 1750 Mbit/s Wit Power over Ethernet (PoE)
    AC1750: Premium oplossing met super hoge snelheid voor superieure prestatiesDe CAP1750 is een krachtige draadloze oplossing die ontworpen is om te voorzien in de behoefte van bedrijven voor de nieuwste IEEE 802.11as technologie voor draadloze snelheden tot wel 1750 Mbps. Hoge kwaliteit prestaties en bouwkwaliteit in combinatie met een gebruikersvriendelijke bediening, hoge draadloze snelheden, een uitgebreide set van functies en een praktisch plafondmontage ontwerp, maken dit een ideale dual-band oplossing voor grootzakelijke omgevingen.Voor bedrijven die op zoek zijn naar beveiliging, flexibiliteit en snelheid heeft Edimax Pro-serie een breed assortiment toepassingen voor kantooromgeving, scholen, schoolterreinen, hotels en ziekenhuizen. High-density capaciteit voor wel 100 gelijktijdige gebruikers. Dit is ideaal voor BYOD werkplekken of andere omgevingen met veel gebruikers en draadloze apparaten. Er kunnen meerdere SSID's geconfigureerd worden voor verschillende afdelingen of gebrui…
    191,95
    Leidinggeven aan jezelf
    Leidinggeven aan jezelf
    De laatste anderhalf jaar stond niet alleen de hele maatschappij maar ook ons werkleven op zijn kop. We werkten vanuit huis, communiceerden online met collega’s en er werd meer dan ooit een beroep gedaan op onze eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En nu teruggaan naar het ‘oude normaal’ er op veel fronten niet inzit, is het tijd om vooruit te kijken. Wat neem je mee uit het covid-tijdperk? Wat werkte veel efficiënter en fijner? En wat wil je absoluut zo snel mogelijk anders doen? Denk jij mee over hoe jouw toekomstige werkleven eruitziet, of laat je anderen dit voor jou bepalen? Doe je enthousiast mee met experimenteren of zal het jouw tijd wel duren? Het moment om zelf de regie over je werk en toekomst te nemen is nu. In Leidinggeven aan jezelf laat Frank Kwakman zien wat jij kunt doen om zelf stappen te zetten naar jouw nieuwe werkleven. Dit boek geeft praktische voorbeelden, stelt kritische vragen en nodigt je uit het heft in eigen handen te nemen. Een werkboek met…
    24,99
    Leidinggeven aan jezelf
    Leidinggeven aan jezelf
    De laatste anderhalf jaar stond niet alleen de hele maatschappij maar ook ons werkleven op zijn kop. We werkten vanuit huis, communiceerden online met collega’s en er werd meer dan ooit een beroep gedaan op onze eigen verantwoordelijkheid en zelfstandigheid. En nu teruggaan naar het ‘oude normaal’ er op veel fronten niet inzit, is het tijd om vooruit te kijken. Wat neem je mee uit het covid-tijdperk? Wat werkte veel efficiënter en fijner? En wat wil je absoluut zo snel mogelijk anders doen? Denk jij mee over hoe jouw toekomstige werkleven eruitziet, of laat je anderen dit voor jou bepalen? Doe je enthousiast mee met experimenteren of zal het jouw tijd wel duren? Het moment om zelf de regie over je werk en toekomst te nemen is nu. In Leidinggeven aan jezelf laat Frank Kwakman zien wat jij kunt doen om zelf stappen te zetten naar jouw nieuwe werkleven. Dit boek geeft praktische voorbeelden, stelt kritische vragen en nodigt je uit het heft in eigen handen te nemen. Een werkboek met…
    24,99
    De geluksfabriek
    De geluksfabriek
    De geluksfabriek\ M. Bruel, C. Colsen\ 9789055941292\ \ \ \ De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouderswaarde, resultaten, prestatiesturing, structuren en systemen, voeren in de onderstroom normen en waarden, identiteit, ethiek, authenticiteit en zingeving de boventoon. Mensen willen niet méér, maar beter! Alleen door ieder individu aan te spreken op zijn psychologisch contract, maken organisaties mensen gelukkiger en laten zij hun talenten tot bloei komen.\ \ Essentieel is het onderscheid tussen mensen die geboeid willen worden, en mensen die zich verbinden aan een organisatie. De eerste groep beschouwt de arbeidsrelatie als een 'deal', voor de tweede is de identiteit en missie de bindende factor. Met dertien basisprincipes voor binden en boeien, wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe organisaties om…
    5,20
    De geluksfabriek
    De geluksfabriek
    De geluksfabriek\ M. Bruel, C. Colsen\ 9789055941292\ \ \ \ De economische groei en krapte op de arbeidsmarkt dwingen organisaties ertoe beter te luisteren naar en te reageren op de wensen van werknemers. Terwijl in de bovenstroom wordt gesproken over aandeelhouderswaarde, resultaten, prestatiesturing, structuren en systemen, voeren in de onderstroom normen en waarden, identiteit, ethiek, authenticiteit en zingeving de boventoon. Mensen willen niet méér, maar beter! Alleen door ieder individu aan te spreken op zijn psychologisch contract, maken organisaties mensen gelukkiger en laten zij hun talenten tot bloei komen.\ \ Essentieel is het onderscheid tussen mensen die geboeid willen worden, en mensen die zich verbinden aan een organisatie. De eerste groep beschouwt de arbeidsrelatie als een 'deal', voor de tweede is de identiteit en missie de bindende factor. Met dertien basisprincipes voor binden en boeien, wordt aan de hand van praktijkvoorbeelden duidelijk gemaakt hoe organisaties om…
    5,20

    Klanten-reviews van De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over De ideeën van Hamel & Prahalad over leidinggeven aan vernieuwing

    Productomschrijving

    Hamel en Prahalad zijn gefascineerd door de toekomst, door hoe bedrijven zich op de toekomst kunnen voorbereiden en hoe je in de toekomst succesvol kunt zijn.

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789079445837
    Brand
    ben-tiggelaar

    Verken gerelateerde categorieën

    Boeken
    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.