shopblog.nl
Categorieën
  Sluiten

Verlanglijstje

Bezieling en kwaliteit in organisaties

Bezieling en kwaliteit in organisaties

Bezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789063254261\  ● ISBN (artikel code): 9789063254261\  ● Leverin...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijving

    5,-

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Bezieling en kwaliteit in organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789063254261\  ● ISBN (artikel code): 9789063254261\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\  ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\  ● SKU (eigen artikel code): 812400488\ \ \
    5,-
    Bezieling en kwaliteit in organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties
    Bezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789063254261\  ● ISBN (artikel code): 9789063254261\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\  ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\  ● SKU (eigen artikel code): 344000818\ \ \
    5,-
    Minder focus, meer effect
    Minder focus, meer effect
    Minder focus, meer effect\ Srini Pillay\ 9789021565408\ \ \ \ 'Minder focus, meer effect' van Srini Pillay is het tegengeluid over focus en discipline. Focus is de norm. Maar door alleen te focussen raken de echt belangrijke dingen op de achtergrond. Beslissingen nemen wordt moeilijk, je vervreemdt van jezelf en anderen, en emotionele uitputting ligt op de loer.\ \ 'Minder focus, meer effect' biedt een verrassende uitweg: laat je gedachten regelmatig de vrije loop, dagdroom, rommel wat aan en laat de boel eens de boel. Dan ontstaat er ruimte voor creatieve ideeën, minder stress en meer oog voor anderen.\ \ **** NRC Handelsblad (augustus 2017)\ \ 'Praktisch en onmisbaar!'- Tony Crabbe\ \ Onze obsessie met focussen en resultaatgericht zijn heeft grote beperkingen. In 'Minder focus, meer effect' wordt dit glashelder beschreven. Het boek is een verademing die meer balans en vitaliteit brengt in zowel organisaties als in je persoonlijke leven. - Daniel Ofman, auteur van 'Bezieling en kwalit…
    7,40
    Minder focus, meer effect
    Minder focus, meer effect
    Minder focus, meer effect\ Srini Pillay\ 9789021565408\ \ \ \ 'Minder focus, meer effect' van Srini Pillay is het tegengeluid over focus en discipline. Focus is de norm. Maar door alleen te focussen raken de echt belangrijke dingen op de achtergrond. Beslissingen nemen wordt moeilijk, je vervreemdt van jezelf en anderen, en emotionele uitputting ligt op de loer.\ \ 'Minder focus, meer effect' biedt een verrassende uitweg: laat je gedachten regelmatig de vrije loop, dagdroom, rommel wat aan en laat de boel eens de boel. Dan ontstaat er ruimte voor creatieve ideeën, minder stress en meer oog voor anderen.\ \ **** NRC Handelsblad (augustus 2017)\ \ 'Praktisch en onmisbaar!'- Tony Crabbe\ \ Onze obsessie met focussen en resultaatgericht zijn heeft grote beperkingen. In 'Minder focus, meer effect' wordt dit glashelder beschreven. Het boek is een verademing die meer balans en vitaliteit brengt in zowel organisaties als in je persoonlijke leven. - Daniel Ofman, auteur van 'Bezieling en kwalit…
    7,40
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met\ Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge\ 9789043031110\ \ we kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt\ \ Gedrag in organisaties biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Dit boek is geschreven in een informele stl, en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast, en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktk.\ In de twaalfde editie zn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leiderscha…
    8,30
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met
    Gedrag in organisaties met\ Stephen P. Robbins, Timothy A. Judge\ 9789043031110\ \ we kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt\ \ Gedrag in organisaties biedt een evenwichtige uiteenzetting van alle belangrke elementen van gedrag in organisaties (GiO), met aandacht voor zowel de traditionele onderwerpen als actuele zaken. Dit boek is geschreven in een informele stl, en is voorzien van veel voorbeelden en illustratief materiaal. Op die manier worden de theorieën concreet toegepast, en wordt het gedrag van mensen in organisaties beter verklaard. Het belangrkste doel van dit boek is dat lezers het verband zien tussen GiO-theorieën, onderzoek en de gevolgen voor de praktk.\ In de twaalfde editie zn de bevindingen van onderzoek, de voorbeelden en de behandeling van onderwerpen up-to-date gebracht. Voorbeelden hiervan zn het nieuwe hoofdstuk over diversiteit, meer nadruk op de Nederlandse en Europese context, meer aandacht voor onderwerpen als groepsdynamica en dienend leiderscha…
    8,30
    Gedrag en cultuur in organisaties
    Gedrag en cultuur in organisaties
    Gedrag en cultuur in organisaties\ Pieternel Dijkstra, Max Wildschut\ 9789491743177\ \ \ \ Werknemers vormen samen de organisatie waarvoor ze werken. Om te begrijpen\ waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag\ van werknemers nodig.\ In dit boek bespreken de auteurs hoe het gedrag van mensen op de werkvloer kan\ worden verklaard, hoe werknemers samenwerken en elkaar onderling beïnvloeden\ en wat de gevolgen hiervan zijn voor hun prestaties, motivatie en welbevinden en\ voor de organisatie zelf. In aanvulling hierop wordt uitgelegd wat een organisatie kan doen om werknemers beter te laten presteren, beter te laten samenwerken en hun welzijn te verhogen.\ De lezer wordt daarbij steeds uitgedaagd om theorie en praktijk met elkaar te verbinden aan de hand van cases, opdrachten en zelfreflectie. Het boek bevat belangrijke inzichten voor alle (aanstaande) hr- en managementprofessionals die inzicht willen krijgen in het functioneren van organisaties en ee…
    9,90
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties\ Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Henk van der Molen\ 9789001875275\ \ We kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt.\ \ Gesprekken in organisaties heeft de afgelopen decennia duidelijk zijn waarde bewezen. Het wordt bij tientallen opleidingen in het hoger onderwijs gebruikt en is hét standaardwerk in Nederland en België over professionele gespreksvoering in organisaties. \ \ Waarom kiezen voor Gesprekken in organisaties?\ * Behandelt zowel twee- als groepsgesprekken;\ * elk gespreksonderwijs wordt apart behandeld waardoor het modulair ingezet kan worden; \ * bevat veel opdrachten.\ \ Gesprekken in organisaties bestaat uit drie delen:\ 1. In deel I worden de basisvaardigheden behandeld. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen luistervaardigheden, zendervaardigheden en regulerende vaardigheden;\ 2. In deel II komen verschillende soorten tweegesprekken aan bod, zoals interviews, selectie-, sollicitatie-, functionerings-, begeleidings-, loopbaan,- advies-…
    23,40
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties\ Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Henk van der Molen\ 9789001875275\ \ We kunnen niet garanderen dat de toegangscode nog werkt.\ \ Gesprekken in organisaties heeft de afgelopen decennia duidelijk zijn waarde bewezen. Het wordt bij tientallen opleidingen in het hoger onderwijs gebruikt en is hét standaardwerk in Nederland en België over professionele gespreksvoering in organisaties. \ \ Waarom kiezen voor Gesprekken in organisaties?\ * Behandelt zowel twee- als groepsgesprekken;\ * elk gespreksonderwijs wordt apart behandeld waardoor het modulair ingezet kan worden; \ * bevat veel opdrachten.\ \ Gesprekken in organisaties bestaat uit drie delen:\ 1. In deel I worden de basisvaardigheden behandeld. Daarbij wordt onderscheid gemaakt tussen luistervaardigheden, zendervaardigheden en regulerende vaardigheden;\ 2. In deel II komen verschillende soorten tweegesprekken aan bod, zoals interviews, selectie-, sollicitatie-, functionerings-, begeleidings-, loopbaan,- advies-…
    23,40
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties
    Gesprekken in organisaties\ Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Henk van der Molen\ 9789001706258\ \ \ \ Gesprekken in organisaties\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \  ● Conditie: Gebruikt\  ● EAN (artikelcode): 9789001706258\  ● ISBN (artikel code): 9789001706258\  ● Levering: Verzenden\  ● Merk - Algemeen: Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Henk van der Molen\  ● Primaire Auteur: Yvonne Gramsbergen-Hoogland, Henk van der Molen\  ● SKU (eigen artikel code): 433300967\ \ \
    5,-

    Klanten-reviews van Bezieling en kwaliteit in organisaties

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Bezieling en kwaliteit in organisaties

    Productomschrijving

    Bezieling en kwaliteit in organisaties\
    Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\
    9789063254261\
    \
    \
    \
    8e druk 1998\
    \
    Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\
    \
    Specificaties:\
    \
     ● Conditie: Gebruikt\
     ● EAN (artikelcode): 9789063254261\
     ● ISBN (artikel code): 9789063254261\
     ● Levering: Verzenden\
     ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\
     ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\
     ● SKU (eigen artikel code): 812400488\
    \
    \

    Verken gerelateerde categorieën

    Elektronica
    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.