Bezieling en kwaliteit in organisatiesBezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \ ● Conditie: Gebruikt\ ● EAN (artikelcode): 9789063254261\ ● ISBN (artikel code): 9789063254261\ ● Levering: Verzenden\ ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● SKU (eigen artikel code): 344000818\ \ \ 5,-
Bezieling en kwaliteit in organisatiesBezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \ ● Conditie: Gebruikt\ ● EAN (artikelcode): 9789063254261\ ● ISBN (artikel code): 9789063254261\ ● Levering: Verzenden\ ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● SKU (eigen artikel code): 812400488\ \ \ 5,-
Bezieling en kwaliteit in organisatiesBezieling en kwaliteit in organisaties\ Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ 9789063254261\ \ \ \ 8e druk 1998\ \ Supersnel je boeken verkopen? Download de Boekenbalie App. We kopen studieboeken, kinderboeken en leesboeken.\ \ Specificaties:\ \ ● Conditie: Gebruikt\ ● EAN (artikelcode): 9789063254261\ ● ISBN (artikel code): 9789063254261\ ● Levering: Verzenden\ ● Merk - Algemeen: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● Primaire Auteur: Ir. Daniel D. Ofman, D.D. Ofman\ ● SKU (eigen artikel code): 812400488\ \ \ 5,-
Gedrag en cultuur in organisatiesGedrag en cultuur in organisaties\ Pieternel Dijkstra, Max Wildschut\ 9789491743177\ \ \ \ Werknemers vormen samen de organisatie waarvoor ze werken. Om te begrijpen\ waarom organisaties functioneren zoals ze doen, is dan ook inzicht in het gedrag\ van werknemers nodig.\ In dit boek bespreken de auteurs hoe het gedrag van mensen op de werkvloer kan\ worden verklaard, hoe werknemers samenwerken en elkaar onderling beïnvloeden\ en wat de gevolgen hiervan zijn voor hun prestaties, motivatie en welbevinden en\ voor de organisatie zelf. In aanvulling hierop wordt uitgelegd wat een organisatie kan doen om werknemers beter te laten presteren, beter te laten samenwerken en hun welzijn te verhogen.\ De lezer wordt daarbij steeds uitgedaagd om theorie en praktijk met elkaar te verbinden aan de hand van cases, opdrachten en zelfreflectie. Het boek bevat belangrijke inzichten voor alle (aanstaande) hr- en managementprofessionals die inzicht willen krijgen in het functioneren van organisaties en ee…9,90