shopblog.nl
Categorieën
  Sluiten

Verlanglijstje

Alignment 2.0

Meer Bea Aarnoutse
Meer Bea Aarnoutse in Boeken

Alignment 2.0

ALIGNMENT 2.0 Een sterke reputatie begint intern. Daarom ambieert ook elke organisatie een aligned workforce. Medewerkers die zich thuis voelen, elke dag het beste van zichzelf geven en weten hoe ze kunnen bijdragen aan de gemeenschappelijke ambitie. Een aligned workforce ontstaat niet vanzelf. Het vergt continu werken aan alle factoren die ervoor...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    35,50

    Webshops met dit product

    Webshop
    Bezorging
    Prijs

    Anderen bekeken ook

    Alignment 2.0
    Alignment 2.0
    ALIGNMENT 2.0 Een sterke reputatie begint intern. Daarom ambieert ook elke organisatie een aligned workforce. Medewerkers die zich thuis voelen, elke dag het beste van zichzelf geven en weten hoe ze kunnen bijdragen aan de gemeenschappelijke ambitie. Een aligned workforce ontstaat niet vanzelf. Het vergt continu werken aan alle factoren die ervoor zorgen dat iemand zich verbonden en betrokken voelt. Het aantrekken, betrekken en behouden van de juiste mensen valt of staat bij de samenwerking tussen Communicatie en HR. De gezamenlijke uitdaging? Alignment gedurende de hele employee journey. Een reis die al begint vóór de medewerker bij de organisatie solliciteert en niet eindigt als hij het pand verlaat. Alignment 2.0 gaat over hoe communicatieen hr-professionals effectief kunnen werken aan alignment. Gedurende de hele employee journey. Het boek geeft inzichten vanuit de praktijk en geeft concrete handvatten om gebruik te maken van de kracht van medewerkers en potentiële medewerkers. In…
    35,50
    Interne communicatie bij verandering
    Interne communicatie bij verandering
    * Al meer dan 10 jaar hét basisboek voor verandercommunicatie. * 7 visies op verandering; kies de versie die past bij jouw verandering. * Gebaseerd op erkende veranderaanpakken van De Caluwé & Vermaak, Boonstra, Van Ruler en Factor C. * 35 verschillende interventiemogelijkheden, op verandervisie gesorteerd. * 6 fasen van het proces in detail beschreven. * Tips en voorbeelden uit de praktijk. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring. In dit boek beschrijft Huib Koeleman zeven verschillende visies op veranderen. Voor elke visie gelden andere wetten voor interne communicatie en zijn er wezenlijke verschillen tussen de inhoud, strategie en communicatiemiddelen en -interventies. Hij combineert kennis uit het communicatie- en HR-vak. Het boek behandelt st…
    48,25
    Interne communicatie bij verandering
    Interne communicatie bij verandering
    * Al meer dan 10 jaar hét basisboek voor verandercommunicatie. * 7 visies op verandering; kies de versie die past bij jouw verandering. * Gebaseerd op erkende veranderaanpakken van De Caluwé & Vermaak, Boonstra, Van Ruler en Factor C. * 35 verschillende interventiemogelijkheden, op verandervisie gesorteerd. * 6 fasen van het proces in detail beschreven. * Tips en voorbeelden uit de praktijk. Interne communicatie is dé succesfactor voor het slagen van veranderingstrajecten. De vraag naar het beste recept voor communicatie rond veranderingen is echter niet zomaar te beantwoorden. Iets wat succesvol is bij de ene verandering zorgt bij de andere slechts voor verstoring. In dit boek beschrijft Huib Koeleman zeven verschillende visies op veranderen. Voor elke visie gelden andere wetten voor interne communicatie en zijn er wezenlijke verschillen tussen de inhoud, strategie en communicatiemiddelen en -interventies. Hij combineert kennis uit het communicatie- en HR-vak. Het boek behandelt st…
    48,25
    Interne communicatie als managementinstrument
    Interne communicatie als managementinstrument
    Interne communicatie als managementinstrument\ Huib Koeleman\ 9789013077278\ \ \ \ Interne communicatie is een van de succesfactoren om een organisatie in deze tijd goed te laten functioneren. Uit onderzoek blijkt dat van bedrijven die goed presteren 80% van de medewerkers vertrouwen heeft in de leiding en vindt dat het management echt naar hen luistert. Bij bedrijven die minder goed presteren, is dat maar 40%. De motivatie van werknemers blijkt vooral van twee zaken af te hangen: de mate waarin men wordt betrokken in een dialoog en de wijze waarop men informatie ontvangt. En het mislukken van veranderingsprocessen bijvoorbeeld, blijkt achteraf vaak te wijten aan het onvoldoende communiceren met medewerkers.\ Weliswaar zien steeds meer organisaties dat goede interne communicatie van groot belang is voor het binden en boeien van medewerkers en de diverse aspecten van de bedrijfsvoering. In de praktijk weet men vaak niet hoe de interne communicatie moet worden opgezet, laat staan hoe die…
    9,-
    Interne communicatie als managementinstrument
    Interne communicatie als managementinstrument
    Interne communicatie als managementinstrument\ Huib Koeleman\ 9789013077278\ \ \ \ Interne communicatie is een van de succesfactoren om een organisatie in deze tijd goed te laten functioneren. Uit onderzoek blijkt dat van bedrijven die goed presteren 80% van de medewerkers vertrouwen heeft in de leiding en vindt dat het management echt naar hen luistert. Bij bedrijven die minder goed presteren, is dat maar 40%. De motivatie van werknemers blijkt vooral van twee zaken af te hangen: de mate waarin men wordt betrokken in een dialoog en de wijze waarop men informatie ontvangt. En het mislukken van veranderingsprocessen bijvoorbeeld, blijkt achteraf vaak te wijten aan het onvoldoende communiceren met medewerkers.\ Weliswaar zien steeds meer organisaties dat goede interne communicatie van groot belang is voor het binden en boeien van medewerkers en de diverse aspecten van de bedrijfsvoering. In de praktijk weet men vaak niet hoe de interne communicatie moet worden opgezet, laat staan hoe die…
    9,-
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek\ P. Winkler, P. Winkler\ 9789043009904\ \ \ \ In de afgelopen vijftig jaar is de wereld ingrijpend veranderd. Globalisering, media en milieukwesties hebben ons sterk bewust gemaakt van onze onderlinge afhankelijkheid en de noodzaak om betrouwbare afspraken te kunnen maken. In diezelfde vijftig jaar hebben veel organisaties zich tot instituties met grote invloed ontwikkeld en is het bewustzijn van de morele verantwoordelijk heden van die organisaties enorm toegenomen. Maar ook kleinere organisaties hebben \ dagelijks te maken met 'stakeholding', het peilen van de wensen en verwachtingen van betrokkenen. Daar door zijn het om gaan met ethische dilemma's, het afleggen van morele verantwoording ten overstaan van de stakeholders en het formuleren van moreel beleid cruciale competenties geworden voor elke organisatie.\ \ In dit boek wordt uitgelegd hoe je deze competenties in de praktijk ontwikkelt en versterkt. Twee uitgangspunten staan daarbij centraal: organisatie-ethie…
    5,-
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek\ P. Winkler, P. Winkler\ 9789043009904\ \ \ \ In de afgelopen vijftig jaar is de wereld ingrijpend veranderd. Globalisering, media en milieukwesties hebben ons sterk bewust gemaakt van onze onderlinge afhankelijkheid en de noodzaak om betrouwbare afspraken te kunnen maken. In diezelfde vijftig jaar hebben veel organisaties zich tot instituties met grote invloed ontwikkeld en is het bewustzijn van de morele verantwoordelijk heden van die organisaties enorm toegenomen. Maar ook kleinere organisaties hebben \ dagelijks te maken met 'stakeholding', het peilen van de wensen en verwachtingen van betrokkenen. Daar door zijn het om gaan met ethische dilemma's, het afleggen van morele verantwoording ten overstaan van de stakeholders en het formuleren van moreel beleid cruciale competenties geworden voor elke organisatie.\ \ In dit boek wordt uitgelegd hoe je deze competenties in de praktijk ontwikkelt en versterkt. Twee uitgangspunten staan daarbij centraal: organisatie-ethie…
    5,-
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek\ P. Winkler, P. Winkler\ 9789043009904\ \ \ \ In de afgelopen vijftig jaar is de wereld ingrijpend veranderd. Globalisering, media en milieukwesties hebben ons sterk bewust gemaakt van onze onderlinge afhankelijkheid en de noodzaak om betrouwbare afspraken te kunnen maken. In diezelfde vijftig jaar hebben veel organisaties zich tot instituties met grote invloed ontwikkeld en is het bewustzijn van de morele verantwoordelijk heden van die organisaties enorm toegenomen. Maar ook kleinere organisaties hebben \ dagelijks te maken met 'stakeholding', het peilen van de wensen en verwachtingen van betrokkenen. Daar door zijn het om gaan met ethische dilemma's, het afleggen van morele verantwoording ten overstaan van de stakeholders en het formuleren van moreel beleid cruciale competenties geworden voor elke organisatie.\ \ In dit boek wordt uitgelegd hoe je deze competenties in de praktijk ontwikkelt en versterkt. Twee uitgangspunten staan daarbij centraal: organisatie-ethie…
    5,-
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek
    Organisatie-ethiek\ P. Winkler, P. Winkler\ 9789043009904\ \ \ \ In de afgelopen vijftig jaar is de wereld ingrijpend veranderd. Globalisering, media en milieukwesties hebben ons sterk bewust gemaakt van onze onderlinge afhankelijkheid en de noodzaak om betrouwbare afspraken te kunnen maken. In diezelfde vijftig jaar hebben veel organisaties zich tot instituties met grote invloed ontwikkeld en is het bewustzijn van de morele verantwoordelijk heden van die organisaties enorm toegenomen. Maar ook kleinere organisaties hebben \ dagelijks te maken met 'stakeholding', het peilen van de wensen en verwachtingen van betrokkenen. Daar door zijn het om gaan met ethische dilemma's, het afleggen van morele verantwoording ten overstaan van de stakeholders en het formuleren van moreel beleid cruciale competenties geworden voor elke organisatie.\ \ In dit boek wordt uitgelegd hoe je deze competenties in de praktijk ontwikkelt en versterkt. Twee uitgangspunten staan daarbij centraal: organisatie-ethie…
    5,-

    Klanten-reviews van Alignment 2.0

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over Alignment 2.0

    Productomschrijving

    ALIGNMENT 2.0 Een sterke reputatie begint intern. Daarom ambieert ook elke organisatie een aligned workforce. Medewerkers die zich thuis voelen, elke dag het beste van zichzelf geven en weten hoe ze kunnen bijdragen aan de gemeenschappelijke ambitie. Een aligned workforce ontstaat niet vanzelf. Het vergt continu werken aan alle factoren die ervoor zorgen dat iemand zich verbonden en betrokken voelt. Het aantrekken, betrekken en behouden van de juiste mensen valt of staat bij de samenwerking tussen Communicatie en HR. De gezamenlijke uitdaging? Alignment gedurende de hele employee journey. Een reis die al begint vóór de medewerker bij de organisatie solliciteert en niet eindigt als hij het pand verlaat. Alignment 2.0 gaat over hoe communicatieen hr-professionals effectief kunnen werken aan alignment. Gedurende de hele employee journey. Het boek geeft inzichten vanuit de praktijk en geeft concrete handvatten om gebruik te maken van de kracht van medewerkers en potentiële medewerkers. In een wereld die continu in beweging is. ' Je belangrijkste stakeholders zijn je interne stakeholders: het werd nooit zo helder geschetst als in Alignment 2.0. Ik neem mijn hoed af.' Paul Stamsnijder, Founding partner Reputatiegroep ' Extern winnen is intern beginnen, is een oud gezegde in de PR-wereld. In dit boek wordt dat overtuigend uitgewerkt. Interne communicatie krijgt zo een heel nieuwe lading. Iedereen wil graag dat medewerkers ambassadeurs worden, maar dat gebeurt niet vanzelf.' Betteke van Ruler, Emeritus hoogleraar communicatiewetenschap Universiteit van Amsterdam

    Productspecificaties

    Artikelnummer(s)
    EAN
    9789492196095
    Brand
    Bea Aarnoutse

    Verken gerelateerde categorieën

    Boeken
    Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.