shopblog.nl

Verlanglijstje

50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)

Meer BOOM
Meer BOOM in Boeken

50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)

0
Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van me...

Snel naar

  • Prijzen

    PrijzenProductomschrijvingProductspecificaties

    Alle aanbiedingen van dit product

    Verkoper
    Bezorging
    Prijs
    Webshop.nl - Bestsellers
    Webshop.nl - Bestsellers
    niet bekend
    niet bekend
    €30,50

    Anderen bekeken ook

    50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)
    50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)
    Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes. Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. ‘[Dit boek is] een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.’ – Wouter Hart
    30,50
    De hark voorbij - Harold Janssen - Paperback (9789047010036)
    De hark voorbij - Harold Janssen - Paperback (9789047010036)
    In De hark voorbij laat Harold Janssen zien waarom de hark, die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen, meestal maar beter in de schuur kan blijven, waar hij hoort. We zijn zowat alles in harken gaan organiseren, beslissers bovenin, doeners onderaan. In dit boek wordt duidelijk hoe het zover gekomen is. En hoe we daar weer voorbij geraken. Want hoe zorg je dan wel dat je organisatie een goed samenwerkend geheel blijft? Het antwoord op deze vraag begint met vier inzichten: 1. Niet organisaties hebben een doel, maar mensen. En hun doel is gekoppeld aan het vak dat ze uitoefenen. 2. Als je organiseert met de menselijke maat, waarin iedereen alles kan overzien, heb je geen sturing van buitenaf nodig. 3. Het systeem moet daarmee onverkort dienstbaar zijn aan de mens, niet andersom. 4. Als volwassen vakmensen vruchtbare samenwerkingsrelaties zoeken, doen ze dat ook voorbij de hark. In onze Rijnlandse geschiedenis liggen de antwoorden vaak voor het oprapen: hele prak…
    25,99
    Basisboek Integrale Veranderkunde - Anton J. Cozijnsen, Willem J. Vrakking - Hardcover (9789462761988)
    Basisboek Integrale Veranderkunde - Anton J. Cozijnsen, Willem J. Vrakking - Hardcover (9789462761988)
    Verandermanagers kijken vaak nog te veel naar hun eigen 'beste' aanpak. Of die aanpak ook voor elke situatie de juiste is en hoe ze wordt onderbouwd, krijgt doorgaans onvoldoende aandacht, met als gevolg dat het percentage geslaagde veranderprojecten veel te laag blijft. Vooral de factor 'gedrag' blijft sterk onderbelicht, en dat terwijl maar liefst tachtig procent van de mislukte veranderprojecten wordt verklaard door gedragsfactoren. Organisatieverandering is allang niet meer uitsluitend een kwestie van projectmatig handelen, maar een totaalproces, waarin inhoudelijke, gedrags- en interventieaspecten met elkaar zijn verweven. Thema's als vertrouwen, zingeving en ethiek spelen daarbij een steeds belangrijkere rol. Nieuwe technologieën bieden bovendien allerlei tot nog toe ongekende mogelijkheden voor het vak. Het is duidelijk: veranderkunde-nieuwe-stijl vraagt om een integrale, evidence-based benadering. Dit boek doet daarvan verslag. Met het 'Basisboek Integrale Veranderkunde' geven …
    72,50
    Woestijnregen - Elise Brouwer - Paperback (9789023954705)
    Woestijnregen - Elise Brouwer - Paperback (9789023954705)
    Woestijnregen van Elise Brouwer is een bemoedigend dagboek voor mensen die lijden aan depressie en angsten. Wat als je ten onder lijkt te gaan aan gevoelens van hopeloosheid, zinloosheid en intens verdriet? Waar is God als alles donker is? Aan de hand van zeven thema’s neemt de auteur de lezer mee op haar weg door depressie en angst. Zonder gemakkelijke antwoorden, openhartig en eerlijk, vertelt ze over haar ervaringen met depressie en het leven met God. Zo is dit boek een metgezel voor mensen die donkere dagen meemaken. Elise Brouwer (1986) woont in Houten en naast schrijver is zij docent Nederlands en Engels aan de Pabo.
    11,99
    Gelukkig veranderen - Fons van Leeuwen - Hardcover (9789089653802)
    Gelukkig veranderen - Fons van Leeuwen - Hardcover (9789089653802)
    Veranderen, als organisatie ontkom je er niet aan als je wilt overleven in deze dynamische tijd. Maar wat maakt nu dat een verandering slaagt of mislukt? De ruime ervaring van Pieter Frijns met veranderprocessen bij de overheid leverde hem een belangrijk inzicht op: veranderingen slagen alleen als de 'harde' en 'zachte' kant in balans zijn. Voor inhoud en proces is meestal wel voldoende aandacht, maar we vinden het lastig om met de menselijke kant van veranderen om te gaan, zoals gedrag, communicatie, relaties en cultuur. Filmfragmenten vormen een uitermate geschikt hulpmiddel om deze essentiële aspecten van veranderingstrajecten aan de orde te stellen. Ze vormen een startpunt om lastige situaties of gedrag te bespreken, en zijn ook heel goed bruikbaar om te reflecteren op het eigen handelen en dat van collega's. * Gebaseerd op inzichten uit honderden Gateway Reviews bij de overheid, een preventief instrument om de slaagkans van hoogrisicoprogramma's en -projecten te vergroten. …
    27,99
    Gelukkig veranderen - Pieter Frijns, Roos Koole, Rozemarijn Dols - eBook (9789089653819)
    Gelukkig veranderen - Pieter Frijns, Roos Koole, Rozemarijn Dols - eBook (9789089653819)
    Veranderen, als organisatie ontkom je er niet aan als je wilt overleven in deze dynamische tijd. Maar wat maakt nu dat een verandering slaagt of mislukt? De ruime ervaring van Pieter Frijns met veranderprocessen bij de overheid leverde hem een belangrijk inzicht op: veranderingen slagen alleen als de 'harde' en 'zachte' kant in balans zijn. Voor inhoud en proces is meestal wel voldoende aandacht, maar we vinden het lastig om met de menselijke kant van veranderen om te gaan, zoals gedrag, communicatie, relaties en cultuur. Filmfragmenten vormen een uitermate geschikt hulpmiddel om deze essentiële aspecten van veranderingstrajecten aan de orde te stellen. Ze vormen een startpunt om lastige situaties of gedrag te bespreken, en zijn ook heel goed bruikbaar om te reflecteren op het eigen handelen en dat van collega's. * Gebaseerd op inzichten uit honderden Gateway Reviews bij de overheid, een preventief instrument om de slaagkans van hoogrisicoprogramma's en -projecten te vergroten. * Inclu…
    19,99
    De hark voorbij - Harold Janssen - eBook (9789047010135)
    De hark voorbij - Harold Janssen - eBook (9789047010135)
    De hark is die typische manier waarop managementbureaucratieën zichzelf tekenen. Beslissers bovenin, doeners onderaan. Soms nuttig, maar meestal kan die hark maar beter in de schuur blijven, waar hij hoort. Toch zijn we zowat alles in harken gaan organiseren. In dit boek wordt duidelijk hoe het zover gekomen is. En hoe we daar weer voorbij geraken. Want hoe zorg je dan wel dat je organisatie een goed samenwerkend geheel blijft? Het antwoord op deze vraag begint met vier inzichten: 1. Niet organisaties hebben een doel, maar mensen. En hun doel is gekoppeld aan het vak dat ze uitoefenen. 2. Als je organiseert met de menselijke maat, waarin iedereen alles kan overzien, heb je geen sturing van buitenaf nodig. 3. Het systeem moet daarmee onverkort dienstbaar zijn aan de mens, niet andersom. 4. Als volwassen vakmensen vruchtbare samenwerkingsrelaties zoeken, doen ze dat ook voorbij de hark. In onze Rijnlandse geschiedenis liggen de antwoorden voor het oprapen: heel praktische lessen. In dit …
    9,99
    De vluchtelingenrepubliek - David de Boer, Geert Janssen - Paperback (9789044650877)
    De vluchtelingenrepubliek - David de Boer, Geert Janssen - Paperback (9789044650877)
    Van Willem van Oranje tot Anne Frank en van Frans Hals tot Ayaan Hirsi Ali: Nederland is in veel opzichten gevormd door vluchtelingen. Maar met hun komst stak ook al eeuwen geleden de angst voor asielzoekers als een bedreiging voor onze veiligheid, welvaart en cultuur de kop op. Geen vluchtelingencrisis lijkt aan Nederland voorbij te gaan zonder een fikse identiteitscrisis. In De vluchtelingenrepubliek vertellen vijftien vooraanstaande en aanstormende historici hoe vluchtelingen ons in de afgelopen vijf eeuwen hebben gemaakt tot wie we zijn. Waarom waren ontheemde Vlamingen de eerste mensen die zich Nederlander gingen noemen? Hoe werden vluchtelingen een vloek en een zegen voor de koloniën? En welke Nederlanders openden hun deuren voor de miljoen Belgische asielzoekers aan het begin van de Eerste Wereldoorlog? Door de belangrijkste historische vluchtelingenstromen naar en uit Nederland in kaart te brengen vertelt De vluchtelingenrepubliek het grotere verhaal over gedwongen migratie, na…
    25,-
    Agile-lean organisatiecoaching - Aty Boers - Paperback (9789024427727)
    Agile-lean organisatiecoaching - Aty Boers - Paperback (9789024427727)
    Agile-lean organisatiecoaches ondersteunen organisaties in het effectief en wendbaar maken van zowel het ‘menselijk systeem’ als het ‘voortbrengingssysteem’ van de organisatie en van de samenhang daartussen. Een organisatie met een groot aanpassingsvermogen is namelijk meer dan de optelsom van wendbare teams. Hoe zorg je ervoor dat de inspanningen van semiautonome teams blijven optellen tot een doelgericht geheel? Hoe kan een wendbare organisatie leren en ontwikkelen stimuleren, en tegelijkertijd helder richting geven? Dat vraagt om heldere kaders en uitgangspunten en om een gezamenlijke identiteit waarbij leden hun organisatie op een vergelijkbare manier definiëren en betekenis geven aan gebeurtenissen. Ook is speciale aandacht nodig voor leiderschaps- en managementteams. Agile-lean organisatiecoaching (ALOC) gaat in op de interventies, methoden, kwaliteiten en competenties die bij deze vorm van coaching horen. Het boek is bestemd voor mensen die ALOC als professie willen ontwikkelen,…
    31,50
    Hiep hiep hoera Nederland is jarig - Emma W. Brouwer - Paperback (9789490902452)
    Hiep hiep hoera Nederland is jarig - Emma W. Brouwer - Paperback (9789490902452)
    In 2013-2015 bestaat Nederland 200 jaar. Hiep hiep hoera! Dat wordt gevierd door heel Nederland. Maar waarom vieren we eigenlijk dat Nederland 200 jaar bestaat? En waarom is Nederland precies 200 jaar oud? En waarom vieren we het in 2 jaar tijd? Om daar antwoord op te krijgen, moet je teruggaan in de tijd. Om precies te zijn: terug naar 1794. Want in 1794 begon er een avontuur voor Nederland. Dat duurde tot 1813-1815 want toen ontstond Nederland. Alle Nederlanders spelen een rol, maar er zijn ook buitenlanders die er een rol in spelen. Dat zijn voornamelijk de Fransen. In dit boek lees je hoe Nederland Nederland werd. Je maakt kennis met stadhouder Willem V, met koning Willem I, met koning Lodewijk en met Napoleon Bonaparte. Je leest over de ramp in Leiden, de zweetziekte en het monument voor de gewonde prins. Na het lezen van dit boek weet jij alles over de 200-jarige verjaardag van Nederland! Ter gelegenheid van het 200-jarig bestaan van Nederland en de viering di…
    18,15

    Klanten-reviews van 50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)

    Er zijn nog geen beoordelingen voor dit productBen jij de eerste die een review plaatst?

    Meer over 50 Veranderprincipes - Peter Brouwer, Theo Janssen - Paperback (9789024427192)

    Productomschrijving

    Praktische handvatten om je complete organisatie écht te kunnen veranderen. Iedereen herkent de frustraties en het cynisme bij wéér een nieuw verandertraject. Bestaande verandermethodes realiseren niet het gewenste duurzame effect. Organisaties zijn een samenspel van systeem (structuur, afspraken en regels) en gedrag (acteren en communiceren van mensen), gezamenlijk gericht op de bedoeling van de organisatie. Traditionele verandermethodes falen omdat ze te weinig rekening houden met de gedragskant van verandering. Dat kan beter, en wel door rechtstreeks op gedrag in te grijpen met interventies die gebaseerd zijn op psychologische gedragsprincipes. Dit toegankelijke boek beschrijft de laatste inzichten in de werking van ons brein en ons gedrag, en past die toe in interventies die wél werken. ‘[Dit boek is] een prettig geschreven snoepwinkel, met aan ons als lezer de vraag welk snoep we uitkiezen en of we bereid zijn er ook echt even op te sabbelen.’ – Wouter Hart

    Productinformatie

      Productspecificaties

      Artikelnummer(s)
      Brand
      BOOM

      Verken gerelateerde categorieën

      Boeken
      Shopblog.nl maakt gebruik van cookies. Ga je verder op onze website, ga dan akkoord met het plaatsen van cookies en de verwerking van deze data door ons en vermelde partners.